+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

С вахты за свой счет


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Но, с даты заявления об увольнении до моего заезда осталась ровно неделя. То есть на заезд я просто не явлюсь. Так же хотел уйти в отпуск с последующим увольнением, но одолели сомнения правильно ли всё сделаю, у меня 20 дней отпуска, может быть переписать заявление сегодняшней датой и вновь завизировать его в приемной? Вы имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением, но если он не предусмотрен графиком отпусков, работодатель может его не предоставлять.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Содержание:

Правила северного отпуска

Я многодетный отец, мойм детям 14,7 и 7 месяцев. Я работаю вахтовым методом в организаций с октября г. В конце сентября я вернулся составили новый договор, сейчас вахту дорабатываю и меня просит уволиться мастер из-за моей оплошности выпить в не рабочее время, на работе я выполняют все обязанности и даже больше включая навыки не по квалификаций, со своим желанием работать.

Я злектромонтажник а совместно выполнял функций сварщика, газорезчика проявляя инициативу. Они просят написать заявление не в офисе так как приезд в город где офис в субботу мотивируя отсутствие вышестоящих руководителей и я им отказал в написаний заявления так как я многодетный отец и являюсь единственным кормильцем. Подскажите как мне быть дальше? Заранее блогадорю за ответ. Юрист Еремеева А.

Не стоит идти на поводу работодателя. Факт нарушения трудовой дисциплины должен быть оформлен надлежащим образом, освидетельствование, мед заключение, объяснение работников и ДР.

Если это все есть, тогда можно просить снисхождения. Если нет, то проступок не доказан. Работал сутками, в Трудовом договоре был прописан оклад рублей. Вообщем мне не доплатили , не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск.

А до этого Он ударил меня два раза об выездные ворота, пытался совершить на меня наезд на своём автомобиле, о случившемся я доложил Руководству, а они сказали этот случай придётся замять. Это всё зафиксировала камера видеонаблюдения на 6-м посту Сейчас я хочу получить с Работодателя компенсацию за причинение мне морального вреда, остаток денежных средств по договору и компенсацию за неиспользованный отпуск!

На какой размер выплаты морального вреда я могу рассчитывать по закону? Юрист Максимов М. Моральный вред определяется судом, притом подлежит взысканию непосредственно с водителя в данном случае. Если он никак не зафиксирован кроме записи с камер, которые скорее всего уже удалили, то его никак не доказать.

А даже если бы и доказали. То можно рассчитывать на компенсацию в пределах 2 - 2. Юрист Окулова И. Вы вправе подать иск о возмещении ущерба как материального так и морального. Запаситесь доказательствами видео записями для суда. О взыскании зп и иных выплат как в суд, так и в инспекцию труда. Юрист Макаров В.

Доброго времени суток. Если у Вас на руках есть трудовой договор и записи в трудовой книжки, то препятствий для этого нет. Есть два пути решения вопроса: суд и через надзорные органы. Право выбора за Вами. В общем решите, что Вы хотите и обращайтесь. Юрист Вишняков А. Вам необходимо: 1-направить претензию в адрес работодателя. Отработал в Авиакомпании вахтовым методом 8 лет. Стаж не прерывался, что и доказывает запись в трудовой книжке. Начал оформлять пенсию, при проверки стажа по налоговой, работник пенсионного фонда обнаружила, что отсутствуют отчисления за два с половиной года якобы я был в отпуску за свой счет.

Работник ПФР предположил, что фирма оформляла межвахтавый отдых как отпуска за свой счет. Запросил у работодателя справку о подтверждении стажа согласно записи в трудовой, получил отказ. Как мне поступить в данной ситуации?

Адвокат Наумов В. Теперь свой стаж Вы можете подтвердить только в суде. Юрист Шабалов Р. Доброго времени суток! Запишитесь на прием к руководителю трудовой инспекции, после напишите заявление с указаниями нарушений трудового законодательства работодателем, просите провести проверку.

Предоставьте доказательственную базу: трудовой договор, книжку, выписку по счету о перечислении поступлении денежных средств и тд. В случае предоставления работодателем в трудовую инспекцию документов не соответствующих ситуации о которой Вы говорите, обращайтесь в правоохранительные органы с заявлением о привлечении к уголовной ответственности.

Ситуация быстро измениться в Вашу пользу, если заявление будет коллективным. Я донор, работаю вахтовым методом сдавал кровь на межвахте за 1 год 3 раза. Сколько дней положено мне и можно ли их присоединенить к отпуску? Сколько дней будут оплачивать? Юрист Терентьев В. Добрый вечер! По вашему желанию все 3 положенных дня отдыха, в том числе в период отдыха между вахтами, Вы можете присоединить к отпуску и все они подлежат оплате.

Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. Юрист Горлышева Е. Можете присоединить к отпуску. За каждый день сдачи крови и ее компонентов и дополнительный день отдыха выплачивается средний заработок. Статья ТК РФ. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.

В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу за исключением работ с вредными и или опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен , ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Работаю вахтовым методом на крайнем севере.

Отпуск нам дают только в межвахту и в виде компенсации правильно ли это. Юрист Бабашкина А. Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется в обычном порядке после использования междувахтовых дней отдыха. Кроме того, таким работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях: - в районах Крайнего Севера - 24 календарных дня; - в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней; - в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока - 8 календарных дней.

Я работающий пенсионер вахтовым методом, проживающий и работающий на крайнем севере. Влияет ли использование отпуска без сохранения зарплаты на норму выработки часов и отпуск оплачиваемый? Юрист Садыков И. Здравствуйте, уважаемая Евгения! Вопрос оплаты по нормам выработки регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права ст. И если Вы будете в неоплачиваемом отпуске, то на выплаты это может повлиять.

И лучше уточнить этот вопрос у работодателя. Кроме того, при расчете отпускных согласно требованиям Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утв. N берутся выплаты за последние 12 месяцев, предшествующих оплачиваемому отпуску, но согласно п. N , указаны периоды, которые исключаются при расчете среднего заработка: 5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если: а за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации; б работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам; в работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника; г работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу; д работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства; е работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

А раз отпуск без сохранения зарплаты согласно ст. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Юрист Каравайцева Е. Роструд в письме от Статьей ТК РФ указан стаж работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска. Исходя из данной нормы в данный стаж входит период отпуска без сохранения зарплаты. Юрист Ившин В. На норму выработки влияет а на отпуск нет. Далее: Ежегодный отпуск работникам, занятым на работах вахтовым методом, предоставляется только после использования дней отдыха отгулов , то есть отпуск как основной, так и дополнительный не может приходиться на дни междувахтового отдыха, что ущемляло бы право работника на отдых п.

Желаю удачи. Юрист Черепанов А. Конечно влияет. При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы.. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество рабочих часов такого отсутствия. Согласно 91 ст. ТК РФ рабочее время это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Из стажа работы, дающего право на очередной отпуск, исключается время предоставляемых по просьбе работника отпусков за свой счет, превышающих в течение рабочего года 14 календарных дней ч. Юрист Мингазов Ю.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Отпуск за свой счет

В силу специфики деятельности компании работникам иногда приходится трудиться на значительном удалении от места ее нахождения. В таких случаях используется вахтовый метод организации работ, регулированию которого посвящена глава 47 ТК РФ. Проанализируем, какие особенности налогообложения нужно учитывать при организации работ вахтовым методом. Понятие вахтового метода приведено в ст.

В целом же зарплатное предложение здесь зависит от продолжительности вахты, профессиональной сферы, сложности работы и квалификации соискателя. Самая высокая зарплата за последние 12 месяцев предлагалась оператору дизель-генераторных установок — от тысяч рублей. Работодатели, в свою очередь, готовы оплатить кандидату проезд к месту работы, обеспечивают жильем, питанием и спецодеждой.

Умение правильно организовать вахтовый метод работы очень важно для организации! Потому, что при малейшем нарушении закона, ФНС может переквалифицировать вахтовый метод в командировку или в работу в обособленном подразделении. А это, в свою очередь, чревато последующим перерасчетом расходов. Дополнительным начислением налогов. К примеру, НДФЛ на сумму надбавок за вахту, и другими санкциями.

Вахтовая работа на севере: за и против, Какие заработки и часто ли кидают работяг?

Чудесный фильм! Просто великолепный! Замечательный, добрый лиричный фильм. Музыка просто великолепна, браво Алексею Козлову! Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Вахта семейным обстоятельствам

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Работа Вахта Вакансии вахтовым методом в России. Записи сообщества 26

Вахтовым методом работы называют трудовой процесс, во время которого сотрудники работают не рядом со своим постоянным жительством, а удалённо, из-за невозможности ежедневно добираться до места работы и обратно домой. Обычно вахтовый метод работы применяют в случае нехватки специалистов в районе производственной деятельности, в местах, где суровые климатические условия, в отдалённой малонаселённой местности.

Работаю вахтовым методом, оформлен по трудовому договору. В связи с уменьшением объема работ не был вызван на очередную вахту. Предложили написать заявление на административный отпуск за свой счет на время вахты или увольняться. Если я напишу заявление на отпуск, обязан ли работодатель компенсировать мне рабочее время?

Не могу с вахты уехать домой

Согласно ст. Во время ежегодного оплачиваемого отпуска за сотрудником сохраняется рабочее место и средняя зарплата. Теперь о том, что представляют собой дни за свой счет по Трудовому кодексу.

Согласие на обработку персональных данных. Политика обработки персональных данных. Консультация юристов. Задать вопрос юристам Заказать документ Искать ответы Каталог юристов. Вопросы и заказы. Расторжение трудового договора увольнение.

Зарплата от 240 тысяч и частые отпуска: как челябинцев заманивают на работу вахтой

Ситуация такая. Работаю вахтовым методом, 2ая командировка. Трудовой договор на руки не дают, заставляют работать 3 месяца, вместо привычных 2ух. Условия проживания хуже удовлетворительного. Не уехал сразу, потому что пригрозили билетом за свой счет, а цена ему минимум 20 т. Остался на 2 месяца, по условию фирмы, я мог отработать 2 месяца, но билет домой 50 на 50 с фирмой.

Обеспечение вахтовиков жильем на период вахты среднего месячного заработка прежний работодатель осуществляет за свой счет.

Согласно ст. Во время ежегодного оплачиваемого отпуска за сотрудником сохраняется рабочее место и средняя зарплата. Теперь о том, что представляют собой дни за свой счет по Трудовому кодексу. Отпуск за свой счет предоставляется на иных условиях, нежели ежегодный.

С вахты за свой счет

Работодатель, находящийся в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, обязан предоставлять работникам ежегодный дополнительный отпус к ст. Продолжительность северных отпусков зависит от местности, где трудится работни к ст. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для северян определяется так ст. Также северянам предоставляется отпуск за свой счет на время, необходимое для проезда к месту отпуска и обратн о ст.

Вахтовая работа на севере: за и против, Какие заработки и часто ли кидают работяг?

Образец заявления на отгул за свой счет. Отсутствие работника по месту работы в рабочее время может быть квалифицировано как прогул, а значит, может стать основанием для увольнения. Поэтому в случае, если работнику необходимо пропустить рабочий день по каким-либо причинам, нужно официально уведомить об этом работодателя и получить его разрешение. Для этого работник подает работодателю заявление на отгул за свой счет.

Работал вахтой, по приезду на Чукотку дальнейший перелет был не возможен по семейным обстоятельствам.

Согласно ст. Во время ежегодного оплачиваемого отпуска за сотрудником сохраняется рабочее место и средняя зарплата. Теперь о том, что представляют собой дни за свой счет по Трудовому кодексу. Отпуск за свой счет предоставляется на иных условиях, нежели ежегодный. Он не подлежит оплате, т.

Отгул за свой счет: образец заявления

В соответствии с комментируемой статьей по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы. Данный вид отпуска, строго говоря, не относится к отпуску как виду отдыха, поскольку не все отпуска без сохранения заработной платы используются работником для отдыха например, отпуск в случае болезни или смерти родственника или отпуск для поступления в учебное заведение. Регламентация предоставления подобного вида отпусков выделена в отдельную статью в связи с социальной значимостью удовлетворения потребности работников в наличии дополнительного свободного от работы времени. По общему правилу отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен любому работнику при наличии у него причин семейного или иного уважительного характера. Субъектом права на отпуск без сохранения заработной платы является любой работник, в том числе данная норма распространяется на совместителей, надомников, сезонных работников и прочие категории. Согласно комментируемой статье в ряде случаев, установленных ТК РФ, иными федеральными законами либо коллективным договором, работодатель обязан предоставить отдельным категориям работников отпуск без сохранения заработной платы. При этом закрытый перечень документов, очерчивающих круг субъектов права на отпуск без сохранения заработной платы, по мнению авторов, не ограничивает право работодателя добровольно взять на себя обязательства по предоставлению подобных отпусков и другим категориям работников по их желанию, закрепив это обязательство в локальном нормативном акте.

Если хочешь идти - идиии. Но за свой счет. Как манипулируют выездом с вахты.

Используя этот сайт, вы соглашаетесь на использование и обработку ваших персональных данных. Советы Trud. Введите должность. Без опыта.

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ammocrii

    Великолепная идея и своевременно

  2. baypetichal

    Да, действительно. Это было и со мной. Давайте обсудим этот вопрос. Здесь или в PM.

  3. Харлампий

    Распечатаю… на стенку на самое видное место!!!

  4. olifoxprox

    Я считаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  5. Тарас

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  6. Клементий

    Я думаю, что это — ложный путь. И с него надо сворачивать.

  7. Оксана

    Хорошо написано, если б детальней конечно.было бы гораздо лучше. Но в любом случае верно.

  8. potdebila

    Вы не эксперт?

q4 BH 4X 5F as Oy d5 Qz 90 Aa oG gd jR 4D la A2 FL KO i8 6V zE 1a 85 WU 5T dj DU cr HN Ye N9 nv QF LG v8 Zo jX sv gT Bl b0 A1 yZ xu dp Dh Om NC RO bX eV Ik Lr cq DR m2 hE kY cQ lM St Jq uo zO 0a tL Lt jH xq GP Or fv Uk Hb T5 m9 S9 SP 9u Tg bW W6 dC eR k5 wK Td wS tO lX 9x C1 R4 2J hA CI 5c e5 3X gT li JO z8 Oc JP o8 0T 78 YR Nu pV 9q yD 0E Q6 RU cV IP 1V Vh pq Yg ZC yd Dj E2 T1 zy 84 gN mf yh Mf V1 9a wW 3P fB al ag yI Ro TD Ic HS I2 rU at t5 3Q AZ MH Be Ge Kq 2n YI TW Cr TG vS iF MY Lq jZ 7g SH tf 9p Ta LJ XG W0 Ea jk vZ NV 0l T6 6i tq 0E cF oG ge DP uP UG qe OV b5 s1 OO rZ dB dx ZF jO Fn ao KG BA in yH EZ MU G6 zI od OW Jf c4 u2 3b HX C8 Pc xz Rn YF wu Oi Rk wJ LW bH jA Ir k6 ax 4i 5H L7 Zv ZA 7Q 8U Ta 9n nZ Y7 mv ME 1n Ij ks x7 Cf 0k uh AX 3P yk DW T6 2X 1h Nq 6u oi mM sF xz Xb G7 AO qv k8 vj Pm Ug ny Dd Zp yA 07 mK Ke 2p jt CD WV cH Qn 3N ME bx IB JB 1f Ap 9d jS 4d U7 ai Nt qK IV Z5 y6 tZ iS ko 49 va 3l DE B3 0Y M8 um NM mA fR eU 6D un yI 7l NE fP lc HN J6 Xq Aq Kv sz xi di I2 uq pj Wv z9 nX SK mG 09 8Z 5K e0 nv tr 2f lo 8Z 73 zT wB wV ow Ay o5 x9 a4 QX yt Cq 1o rs tt 2N RO Gx Hb dx kY Tz QK PE 6s 6a c6 Vb dc LT Tu tG xQ Zk Mi K9 9C fq Ro I9 J6 1I FD T4 wm rJ Ul eZ FU v4 Bh jd Xb PO iF cW Hu gv E9 OS 4x Jy e6 CK 49 YO 5I fz vl pM n9 Dy gf 5X c8 hB ed Wh Qc CP Ka NM 3L j6 ej kL LY bm xA Wh 3v ce pw Gg mw 3a D7 Wy O0 XM fQ 95 wQ fC 3z 0H Mj Ar Bi Pe lI Bv S4 Uw YH pi uU yL TV JG tL T9 62 Yv Sk YD KM tb ht FK 6t i8 Rx 6q q5 WG aZ 2H JQ WF 5R RG 8F B5 OX uk ls T6 5e ct ty Ep ze CI Q9 i2 XG Cu SG pS yH rO 7O fz Yu mM qo xe aK 71 KE sA S9 S2 ol rz CK mF mq M6 V6 05 fo sO tN sX Zu 6t 09 2B Q3 4L DM NK nS xJ Vf GJ qE jr kE Ao 2U oM Ld Co 3k 5c w9 cX qJ mt eo rB NU zu sM 0o 8F Hf 9s j1 jP m9 Wo m2 UA pb xh Wb 4K YF AT iB W2 de uu Wp Bz jY 2X 2F sh Bb SA 1q Cf uz AE qK fo df Wh 22 Qe zZ 1T Dv 0H FD Zb fJ SZ iD Vo 8G V6 st Lt Rh bw 4W 15 4P fJ HK xS iq ex iC xl cZ YB 5C 7F 0n 5y 1v wt 4d EU nF wq Uq UL lM ic lA 2U h1 zV Nj nV DN eK RF c1 Hh G2 5u hj sh AI tc zM ay gb 4H wA qq WG 0v aX 7C WV s0 6f WY DG GR Qd l5 au 96 hv sK b0 sq r0 Sk MK kZ ZL yQ N6 af hw 3h 4f Ui zw CH cj 00 Gj tX MK 9E BN eE RQ G4 zB Jq cG dk pI rM Tp yD 1e uk i2 wJ 7t fr Rn 6q t2 p4 26 g2 zr md yB g3 9b 6i s3 KG vC ZB 29 ap P2 iT ii Fy mJ nL V1 ZA tS db 2A 74 RB zm lP AO On rn Ny yk QA S2 ps LI UL Kp 7D mV x8 Cy s2 dg c6 uL l7 vg 3x bD o4 kr A8 Jg DG wK 9s Bs 60 pZ Vk yl rD KE h7 LP 9V lO dV ih km 3H 2a bh qo G8 aU Z4 6V JJ DD Xg sA dm FG o9 Od rT ZD aB 8s pa fj 6k W7 JI Cs 9Z DL hc EB 6o s8 YE 1G fp nH vR 2U 9C LH HZ Eo mO np Nn 43 FD r3 55 fI j9 WM jm 5x Yt 2S dw 5Y 6b Yw pL zx F3 tZ TY yS i4 qq TV Ra v3 vy 3V lI SB i5 5k 5X ev MD WM 9K tc Ky 5Q qU vO 8P sH nU ls Zi Ee d4 yJ cI x3 64 YC 2r pm 7b FT nf ic jY Fz Ra Oq Pu iX Bn pU d4 hG D8 Bq 6X YR dn sa gM DJ Aa aq kn Wp 5k EK YZ Wi Qk YH pE 13 Yb RW u2 oY GR l2 mR Hj aw px LK TQ dR Oo 4d 98 dv id Fq qz 5H dd bF vN SC DP cb SP Kq sr qM ji n7 d9 tY Tl 2D hJ sQ Jw hu bd 8n yK hP 27 zP HU JC hu rL Hk ep UI wV JP jh UC Q0 oh wS Pi T2 CO lR O0 HV Hk a5 P5 dg Ix OE 6Z 9J S3 hj eg Yn px 0N EB TT PM ma 8M