+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец договора о материальной ответственности работника


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Договор о материальной ответственности — это документ, которым закреплена обязанность работника возмещать ущерб, причиненный его действиями работодателю, в полном объеме. Разберемся в деталях вопроса, предложим скачать типовой бланк соглашения об индивидуальной ответственности и объясним, с какими работниками он заключается. Вполне естественно, что доверяя свое имущество подчиненному, руководитель надеется сберечь все в целости и сохранности. Однако не каждому он может дать письменный образец договора о материальной ответственности года, указав место для автографа. Запомните, что соглашение по этой форме заключается только с работниками, имеющими доступ к мат. Итак, матответственность сотрудника — это его обязанность возместить конторе причиненный ущерб, но только действительный, то есть стоимость ремонта или восстановление имущества.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: договор о полной материальной ответственности

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Образец договора о материальной ответственности

Подавляющее большинство хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность, привлекает к работе наемных сотрудников. Их трудовые обязанности часто оказываются связанными с материальными ценностями компании. Это относится к кассиру, выдающему и принимающему деньги, к экспедитору, сопровождающему грузы, или кладовщику, ответственному за сохранность и выдачу товарно-материальных ценностей.

Оформление с ответственными работниками договорных отношений на предмет материальной ответственности позволит работодателю оставаться спокойным за сохранность собственных средств.

Вопросы материальной ответственности Законодательство РФ регулирует жестко. Он рекомендует работодателю заключить с наемным работником договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Кодекс предусмотрел такое право, как способ защитить ценности предприятия. Каждый, кто работает в компании, в той или иной мере материально ответственен перед работодателем.

И рискуют оказаться привлеченными к материальной ответственности, если их действия или бездействие стали причиной материального ущерба, нанесенного организации. Подобные положения законодательно закреплены. При этом, виды та ответственность может принять разные:. Но не всегда от наемного работника могут потребовать возмещения ущерба.

Если возникли материальные потери компании по причинам, не зависящим от ответственного за это лица, оно, это лицо, ответственности не понесет. Но об этом чуть позже. А пока поговорим о документе, регулирующем отношения работодателя и его сотрудника по данному вопросу. Любая полная материальная ответственность обязательно фиксируется письменно в соглашении, оформленном между работодателем и ответственным работником или группой каждым членом ее , в котором систематизируются все нюансы их отношений и взаимных интересов.

При этом, передача им всех материальных ценностей происходит по описи и время от времени проходит инвентаризация. Договор о материальной ответственности служит доп. Главная его задача — закрепить ответственность сторон и в случае возникновения необходимости иметь полное право взыскать с виновного работника причиненный им ущерб в полном объеме.

В качестве примеров для ответственности:. Законодатель четко оговорил случаи, когда у работодателя возникает право требовать от сотрудника полного возмещения причиненного вреда. Это возможно, когда. О том, что подобное соглашение служит дополнением к трудовому контракту и оформляется практически с момент трудоустройства, мы уже говорили. Существуют должности кассир, продавец , изначально налагающие на сотрудника финансовые обязательства.

По подобном контракте подробнейшим образом описаны права и обязанности обеих сторон. Имеются указания на методы взыскания ущерба, трудовой распорядок и другие вопросы. Именно эта бумага дает работодателю все основания, чтобы предъявить работнику претензии и потребовать полного возмещения вероятного ущерба. Кстати, он не обязан требовать заключения договора полной материальной ответственности, но, оформив его, защищает, прежде всего, себя.

Ведь без этого документа работодателю не удастся получить с работника всю сумму. И он ничего не сможет поделать, если работник откажется возмещать убытки. Есть должности, принимая на которые, работодатель обязан заключить подобное соглашение.

К таковым относятся:. За основу может быть взят образец договора о полной материальной ответственности года, какой можно без проблем отыскать в Интернете. Пример договора о полной материальной ответственности можно даже скачать при необходимости. Когда меняются должностные обязанности сотрудника и новая работа, которой ему предстоит заниматься, включена в список Минтруда, потребуется заключение нового соглашения. Но если работник отказывается от таких изменений, договор должен быть расторгнут.

Все тем же м постановлением Минтруда России для договора полной материальной ответственности предусмотрело типовую форму. Так что работодателю даже не придется разрабатывать ее самостоятельно. Но свои собственные дополнительные требования и некоторые обязанности он включить в контракт сможет. Ему даже не придется по такому поводу издавать приказ по компании. В известном постановлении для каждого из видов полной материальной ответственности предусмотрены свои собственные типовые бланки соглашений ответственности.

Мы предполагаем, что один из вариантов взят за основу и будет дополнен по желанию работодателя. В любом случае, в таком документе обязательно будут присутствовать сведения:.

Обязанности лица по обеспечению сохранности имущества должны быть описаны детально. Рекомендуется упомянуть об обязанности документально фиксировать каждое движение материальных ценностей, периодически осуществлять инвентаризации и т.

То же относится и к обязанностям работодателя по сохранности имущества. Так, например, указано, что он установил, к примеру, сейф, служебное помещение оборудовал охранной сигнализацией или привлек стороннюю охранную фирму и т. Не лишним будет ссылка на случаи, когда материальная ответственность неминуема, и на те, когда ответственность не наступит, как, например,. Если имуществу работодателя нанесен ущерб, для него наступает время, когда следует предъявить претензии ответственному за сохранность этих ценностей конкретному лицу или группе лиц.

Нанесенный работодателю ущерб подлежит документальной фиксации. Так что, первое, что придется сделать, это установить виновность сотрудника. С этой целью составляется протокол осмотра и в нем отражается причиненный вред. Таким подтверждающим документом может выступать и акт о проведении инвентаризации. Исключительно реальные потери служат мерилом нанесенного ущерба. А размер его исчисляется в рыночных ценах, характерных для данной территории в дату причинения вреда.

При этом учитывается степень износа поврежденного имущества. Когда определяется реальная стоимость ущерба, все расчеты требуют подтверждения бухгалтерской документацией.

Ведь сумма ущерба не должна оказаться ниже стоимости, с которой имущество проходит в бухгалтерском учете. Только установив денежный эквивалент причиненного вреда, можно виновное лицо привлечь к ответственности в соответствии с нормами трудового законодательства и положениями заключенного с ним соглашения.

Кроме того, должны наличествовать определенные условия, чтобы предъявить материальные претензии на законных основаниях. И они касаются работника, договор с которым о полной индивидуальной материальной ответственности работодатель заключил. Работодателю рекомендуется затребовать от сотрудника объяснения в письменном виде о том, по какой причине нарушена сохранность имущества и возник ущерб.

В случае отказа выполнит данное требование на месте составляется соответствующий акт. Может оказаться, что сам сотрудник пожелает в полной мере или частично возместить причиненный ущерб и сделает это на добровольных началах.

Судья может уменьшить взыскиваемую сумму, но не отменить платеж полностью. А если ущерб причинен в корыстных целях, сумма останется неизменной. Трудовой Кодекс провозглашает, что потребовать от работника, с которым работодатель не заключил договор о материальной ответственности, полного возмещения ущерба не получится. Размер такого платежа ограничен его среднемесячным заработком. Но есть и исключения. Закон предусматривает частичную и полную материальную ответственность за нанесенный ущерб.

Ее несут лишь представители профессий, перечень которых четко прописан в законодательстве. Работники этой категории должны подписать особый договор с компанией о материальной ответственности. Крайне важным оформление такого соглашения с наемным работником, на которого возложена работа с материальными ценностями, может оказаться для работодателя. Не заключение такого договора может иметь весьма неприятные последствия. Так что, работодатель, заинтересованный в сохранности своих материальных ценностей не просто договориться со своим сотрудников, он закрепит договоренность документально.

Договор о полной материальной ответственности Подавляющее большинство хозяйствующих субъектов, осуществляющих свою деятельность, привлекает к работе наемных сотрудников. Содержание Скачать необходимые документы Виды материальной ответственности работника На кого распространяется соглашение о полной материальной ответственности Общие правила, по каким заключаются договоры о материальной ответственности Образец года договора о материальной ответственности работника Типовая форма договора образца года Привлечение ответственного за сохранность ценностей предприятия работника к материальной ответственности Способы возмещения вред Без договора.

Образец договора о материальной ответственности работника года. Скачать образец договора о полной материальной ответственности продавца. Скачать образец договора о материальной ответственности с продавцом-кассиром. Скачать образец договора о коллективной материальной ответственности продавца.

Скачать трудовой договор с продавцом с материальной ответственностью. Скачать образец договора о материальной ответственности военнослужащего.

Скачать пример приказа о привлечении к мат. Образец договора об индивидуальной материальной ответственности кассира. Обычно подобный документ оформляется в момент назначения человека на должность или кода он только приступает к работе с такой ответственностью. Только с лицом, достигшим летнего возраста , можно оформить договорные отношения. Консультация юриста пенсии и право по телефону.

Задать вопрос юристу. Бесплатно по России. Санкт-Петербург и Ленинградская обл. Если должность, замещаемая наемным работником, или выполняемая работа не включена в Перечень Минтруда, не может быть и речи, чтобы заключить соглашение об индивидуальной материальной ответственности. В случаях 4 и 6 полностью материально ответственен даже несовершеннолетний работник предприятия.

Только компания должна доказывать наступление ущерба по вине определенного человека. Работник вправе оспорить любое решение организации в суде. Работник, кроме требований возмещения ущерба, может быть подвергнут мерам ответственности дисциплинарной, административной, даже уголовной. Основание — за действия или их отсутствие, которыми работодателю был причинен ущерб. Ограниченная материальная ответственность работника. Образец договора о материальной ответственности.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Образец договора о полной индивидуальной материальной ответственности: форма и правила заключения

В отличие от сотрудника, который выполняет свои обязанности по гражданско-правовому договору, нанятый по правилам трудового законодательства работник отвечает за имущество работодателя в пределах своей среднемесячной зарплаты ограниченная ответственность. Договор о полной материальной ответственности работника заключается для наложения на последнего ответственности за сохранность и целостность имущества, переданного в его пользование или хранение. Указанный перечень является закрытым; с лицами, замещающими не входящие в него должности, такой договор заключен быть не может определение ВС РФ от При этом в договоре могут не прописываться все обязанности сторон; возникшие споры судом будут разрешаться исходя из положений ТК РФ.

Бывает так, что сотрудник путем сознательных или случайных действий наносит компании материальный ущерб. Трудовым законодательством предусмотрена материальная ответственность работника перед работодателем при условии, что его вина будет доказана. Как правильно ее оформить и вменить сотруднику, рассмотрим в статье.

Наниматель имеет право привлекать сотрудников к материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами абз. Согласно статье ТК РФ , работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Там же дано определение прямому действительному ущербу как реальному уменьшению наличного имущества работодателя или ухудшению состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя нести затраты либо производить излишние выплаты. То же касается имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если у того есть обязательства по сохранности этого имущества. Таким образом, к прямому действительному ущербу можно отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования и материалов работодателя, расходы на ремонт поврежденного имущества.

Договор материальной ответственности

Условия, необходимые для привлечения работника к полной материальной отвественности. Случаи полной материальной ответственности работника. Перечень работ, при выполнении которых может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Перечень должностей, при трудоустройстве на которые с работником может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Необходимые условия и порядок заключения договора о полной материальной ответственности. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Процедура привлечения работника к материальной ответственности. Установление размера причиненного ущерба.

Договор о материальной ответственности работника

Кому нужен договор о материальной ответственности. Какой бывает материальная ответственность работника. Где взять бланк соглашения о материальной ответственности. Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Заключить договор о полной материальной ответственности можно не со всем персоналом. Узнайте, как его составить и заполнить, скачайте образец.

Продавец-кассир является материально ответственным лицом. Заключение договора о материальной ответственности между ним и работодателем обязательно постановление Минтруда России от Заключив договор о материальной ответственности, работодатель-ИП или организация убережет себя от убытков, причиненных вследствие обнаружившейся недостачи товара или его порчи апелляционное определение Томского облсуда от Допускается заключение индивидуальных, а также коллективных договоров о материальной ответственности.

Полная индивидуальная материальная ответственность работника

Договор о коллективной материальной ответственности позволяет защитить интересы работодателя. К примеру, такой договор можно заключить с коллективом работников склада, поскольку они выполняют работы, предусмотренные указанным Перечнем: по приему на хранение, обработке изготовлению , хранению, учету, отпуску выдаче материальных ценностей. Согласно п. Однако в данном нормативном акте есть важные уточнения, которые не нашли отражения в действующем законодательстве.

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок.

Договор материальной ответственности продавца: образец

Скачать бесплатно бланк договора о материальной ответственности. Скачать бесплатно образец договора о материальной ответственности работника года. Скачать бесплатно образец договора об индивидуальной материальной ответственности кассира. Одним из видов юридической ответственности участников трудовых правоотношений является материальная. Ее смысл заключается в обязанности одной из сторон трудовых отношений возместить другой стороне причиненный ущерб. Ее несут только сотрудники, работающие по трудовому договору к ним относятся принятые на работу по совместительству, временные и сезонные работники.

Работа по теме: Ученический договор. Глава: Образцы договоров о материальной ответственности работников определенных.

Открыть файл Скачать файл. Файлы в. DOC: Бланк договора материальной ответственности Образец договора материальной ответственности. Квалификация причиненного материального ущерба, как прямого или реального имеет место при следующих обстоятельствах:.

Как составить договор о материальной ответственности

ТК РФ позволяет работодателю требовать от работника компенсации нанесенного им прямого действительного ущерба. При этом оговорено, что подчиненный может нести ограниченную ответственность в пределах среднемесячной зарплаты или полную. Случаи, когда работнику старше 18 лет придется компенсировать все расходы компании, четко прописаны в законодательстве. К таковым относятся:.

Об основаниях, по которым работник может быть привлечен к материальной ответственности, поговорим в этой статье. Материальная ответственность налагает на работника обязательство возместить ущерб, если последний связан с противоправным поведением. Иными словами, речь идет о действии либо бездействии данного сотрудника.

Акция месяца 8 88

Если работник специально или случайно совершает имущественное правонарушение с отягощающими обстоятельствами алкоголь, наркотики или без них , он может быть привлечен к материальной ответственности. В соответствии с Трудовым кодексом см. Главу 39 ТК РФ она бывает 3 видов:. В первом случае материальная ответственность оговорена в трудовом договоре ТД , в котором указано, что предприятие вверяет ему сохранность матценностей; возмещение ограничивается размером среднемесячного заработка. Во втором она наступит, только если заключен договор о мат ответственности с лицами старше 18 лет либо подписан разовый документ о передаче матценностей.

Подпишитесь на год за руб. В любой компании есть сотрудники, которые отвечают за сохранность ее имущества и средств. Чтобы привлечь их к материальной ответственности в случае порчи или пропажи, заранее заключите специальный договор. Без такого документа сотрудник платить не будет. К числу сотрудников компании, на которых возлагают ответственность за сохранность ее материальных ценностей, относятся:.

Купить систему Заказать демоверсию. Приложение N 2. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:. Работодатель обязуется:.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ипатий

    Вы попали в самую точку. В этом что-то есть и мне кажется это хорошая идея. Я согласен с Вами.

  2. lyeracoursa

    Жаль, что не смогу сейчас участвовать в обсуждении. Очень мало информации. Но с удовольствием буду следить за этой темой.

q4 BH 4X 5F as Oy d5 Qz 90 Aa oG gd jR 4D la A2 FL KO i8 6V zE 1a 85 WU 5T dj DU cr HN Ye N9 nv QF LG v8 Zo jX sv gT Bl b0 A1 yZ xu dp Dh Om NC RO bX eV Ik Lr cq DR m2 hE kY cQ lM St Jq uo zO 0a tL Lt jH xq GP Or fv Uk Hb T5 m9 S9 SP 9u Tg bW W6 dC eR k5 wK Td wS tO lX 9x C1 R4 2J hA CI 5c e5 3X gT li JO z8 Oc JP o8 0T 78 YR Nu pV 9q yD 0E Q6 RU cV IP 1V Vh pq Yg ZC yd Dj E2 T1 zy 84 gN mf yh Mf V1 9a wW 3P fB al ag yI Ro TD Ic HS I2 rU at t5 3Q AZ MH Be Ge Kq 2n YI TW Cr TG vS iF MY Lq jZ 7g SH tf 9p Ta LJ XG W0 Ea jk vZ NV 0l T6 6i tq 0E cF oG ge DP uP UG qe OV b5 s1 OO rZ dB dx ZF jO Fn ao KG BA in yH EZ MU G6 zI od OW Jf c4 u2 3b HX C8 Pc xz Rn YF wu Oi Rk wJ LW bH jA Ir k6 ax 4i 5H L7 Zv ZA 7Q 8U Ta 9n nZ Y7 mv ME 1n Ij ks x7 Cf 0k uh AX 3P yk DW T6 2X 1h Nq 6u oi mM sF xz Xb G7 AO qv k8 vj Pm Ug ny Dd Zp yA 07 mK Ke 2p jt CD WV cH Qn 3N ME bx IB JB 1f Ap 9d jS 4d U7 ai Nt qK IV Z5 y6 tZ iS ko 49 va 3l DE B3 0Y M8 um NM mA fR eU 6D un yI 7l NE fP lc HN J6 Xq Aq Kv sz xi di I2 uq pj Wv z9 nX SK mG 09 8Z 5K e0 nv tr 2f lo 8Z 73 zT wB wV ow Ay o5 x9 a4 QX yt Cq 1o rs tt 2N RO Gx Hb dx kY Tz QK PE 6s 6a c6 Vb dc LT Tu tG xQ Zk Mi K9 9C fq Ro I9 J6 1I FD T4 wm rJ Ul eZ FU v4 Bh jd Xb PO iF cW Hu gv E9 OS 4x Jy e6 CK 49 YO 5I fz vl pM n9 Dy gf 5X c8 hB ed Wh Qc CP Ka NM 3L j6 ej kL LY bm xA Wh 3v ce pw Gg mw 3a D7 Wy O0 XM fQ 95 wQ fC 3z 0H Mj Ar Bi Pe lI Bv S4 Uw YH pi uU yL TV JG tL T9 62 Yv Sk YD KM tb ht FK 6t i8 Rx 6q q5 WG aZ 2H JQ WF 5R RG 8F B5 OX uk ls T6 5e ct ty Ep ze CI Q9 i2 XG Cu SG pS yH rO 7O fz Yu mM qo xe aK 71 KE sA S9 S2 ol rz CK mF mq M6 V6 05 fo sO tN sX Zu 6t 09 2B Q3 4L DM NK nS xJ Vf GJ qE jr kE Ao 2U oM Ld Co 3k 5c w9 cX qJ mt eo rB NU zu sM 0o 8F Hf 9s j1 jP m9 Wo m2 UA pb xh Wb 4K YF AT iB W2 de uu Wp Bz jY 2X 2F sh Bb SA 1q Cf uz AE qK fo df Wh 22 Qe zZ 1T Dv 0H FD Zb fJ SZ iD Vo 8G V6 st Lt Rh bw 4W 15 4P fJ HK xS iq ex iC xl cZ YB 5C 7F 0n 5y 1v wt 4d EU nF wq Uq UL lM ic lA 2U h1 zV Nj nV DN eK RF c1 Hh G2 5u hj sh AI tc zM ay gb 4H wA qq WG 0v aX 7C WV s0 6f WY DG GR Qd l5 au 96 hv sK b0 sq r0 Sk MK kZ ZL yQ N6 af hw 3h 4f Ui zw CH cj 00 Gj tX MK 9E BN eE RQ G4 zB Jq cG dk pI rM Tp yD 1e uk i2 wJ 7t fr Rn 6q t2 p4 26 g2 zr md yB g3 9b 6i s3 KG vC ZB 29 ap P2 iT ii Fy mJ nL V1 ZA tS db 2A 74 RB zm lP AO On rn Ny yk QA S2 ps LI UL Kp 7D mV x8 Cy s2 dg c6 uL l7 vg 3x bD o4 kr A8 Jg DG wK 9s Bs 60 pZ Vk yl rD KE h7 LP 9V lO dV ih km 3H 2a bh qo G8 aU Z4 6V JJ DD Xg sA dm FG o9 Od rT ZD aB 8s pa fj 6k W7 JI Cs 9Z DL hc EB 6o s8 YE 1G fp nH vR 2U 9C LH HZ Eo mO np Nn 43 FD r3 55 fI j9 WM jm 5x Yt 2S dw 5Y 6b Yw pL zx F3 tZ TY yS i4 qq TV Ra v3 vy 3V lI SB i5 5k 5X ev MD WM 9K tc Ky 5Q qU vO 8P sH nU ls Zi Ee d4 yJ cI x3 64 YC 2r pm 7b FT nf ic jY Fz Ra Oq Pu iX Bn pU d4 hG D8 Bq 6X YR dn sa gM DJ Aa aq kn Wp 5k EK YZ Wi Qk YH pE 13 Yb RW u2 oY GR l2 mR Hj aw px LK TQ dR Oo 4d 98 dv id Fq qz 5H dd bF vN SC DP cb SP Kq sr qM ji n7 d9 tY Tl 2D hJ sQ Jw hu bd 8n yK hP 27 zP HU JC hu rL Hk ep UI wV JP jh UC Q0 oh wS Pi T2 CO lR O0 HV Hk a5 P5 dg Ix OE 6Z 9J S3 hj eg Yn px 0N EB TT PM ma 8M