+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Образец заполнения выписки профсоюза для выхода в декретный отпуск


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Вы не авторизованы. Если у вас есть пригласительный код, зарегистрируйтесь. Это очень просто. Авторизованным пользователям доступно множество дополнительных возможностей.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Декретный отпуск: декретные выплаты в 2019 году, размер пособия по беременности и родам

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Протокол принятия коллективного договора (образец)

Об утверждении Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о порядке назначения, выплаты и размере ритуального пособия на погребение. В целях улучшения социального положения граждан в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, а также компенсации ритуальных услуг Правительство Кыргызской Республики постановляет:.

Финансирование мероприятий, реализация которых предусмотрена в вышеуказанных положениях, производить в пределах средств, предусмотренных Законом Кыргызской Республики "О республиканском бюджете на год и прогнозе на годы".

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел социального обеспечения, здравоохранения, труда и миграции Аппарата Правительства Кыргызской Республики.

Первый-вице-премьер-министр, и. Премьер-министра Кыргызской Республики О. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения работающих граждан пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и предусматривает порядок их назначения, выплаты и размеры.

Настоящее Положение не распространяется на военнослужащих системы обороны, национальной безопасности, пограничной службы, исполнения наказаний, чрезвычайных ситуаций, сотрудников органов внутренних дел, органов по контролю наркотиков, финансовой полиции, таможенных органов, кроме вольнонаемных лиц вышеперечисленных силовых ведомств. Гражданам, имеющим официальный статус безработного, состоящим на учете в уполномоченном государственном органе занятости далее служба занятости выплачивается пособие по беременности и родам.

Неработающим лицам, которые не состоят на учете в службе занятости, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам не выплачиваются. Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам.

Исковая давность выплаты этих пособий устанавливается в соответствии со сроками, предусмотренными Гражданским кодексом Кыргызской Республики. Собственные средства доход или фонд оплаты труда работодателя, индивидуального предпринимателя, КФХ далее - работодатель являются источником выплаты пособия:.

При этом пособие по беременности и родам за все рабочие дни полностью выплачивается работнику работодателем, а сумма пособия, выплаченного с одиннадцатого рабочего дня, возмещается работодателю из средств республиканского бюджета после представления отчета в районные и городские управления социальной защиты развития населения уполномоченного государственного органа в сфере социальной защиты далее - управление социальной защиты.

Для граждан, работающих и проживающих в высокогорных и отдаленных труднодоступных зонах, где установлены коэффициенты доплаты к заработной плате, размер пособий определяется с применением этих коэффициентов. Гражданам, работающим в высокогорных и отдаленных труднодоступных зонах, состоящим в трудовых отношениях с работодателем, у которых центральный или головной офис находится в регионе, не относящемся к высокогорным, пособие исчисляется из заработной платы с учетом доплат к заработной плате далее - районные коэффициенты.

Основанием для назначения пособий является выданный в установленном порядке организациями здравоохранения листок нетрудоспособности. При наличии показаний по истечении четырех месяцев дней со дня наступления временной нетрудоспособности или не ранее пяти месяцев дней , с перерывом в общей сложности в течение последних двенадцати месяцев, длительно болеющие граждане направляются на освидетельствование в МСЭК. По состоянию здоровья в течение всего времени нетрудоспособности до направления в МСЭК - не ранее шести месяцев дней со дня наступления временной нетрудоспособности.

В случае бесспорности наступления у гражданина признаков стойких ограничений жизнедеятельности, при наличии определенных форм туберкулеза, МСЭК устанавливает соответствующую группу инвалидности после двух месяцев стационарного лечения. Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи и ребенком выдается одному члену семьи работающему лицу , непосредственно осуществляющему уход - за все рабочие дни за счет собственных средств дохода или фонда оплаты труда работодателя в следующих случаях:.

Такие случаи считаются продолжением временной нетрудоспособности по одному обстоятельству. Работающим лицам, направленным для санаторно-курортного лечения, пособие по временной нетрудоспособности выдается за счет собственных средств дохода или фонда оплаты труда работодателя, на количество дней, недостающих к основному оплачиваемому и дополнительному отпускам, и на время проезда в санаторий или курорт - до трех календарных дней.

Пособие при карантине выплачивается за время отстранения от работы лиц, контактировавших с инфекционными больными или вследствие бактерионосительства. При протезировании ортопедическом с госпитализацией в Центр реабилитации лиц с ограниченными возможностями здоровья при уполномоченном органе социальной защиты далее - Центр реабилитации пособие выдается на весь период пребывания в стационаре и за время проезда к месту лечения и обратно.

В случае назначения заключением врачебно-консультативной комиссии или при ее отсутствии - лечащего врача, утвержденным руководителем организации здравоохранения, при временном переводе работающего лица на другую работу в связи с длительным заболеванием или травмой, пособие может быть выплачено на срок не более 60 календарных дней.

Пособие во всех случаях не должно превышать размера пособия, полагающегося работающему лицу по прежней работе. При на ступлении временной нетрудоспособности вследствие профессионального заболевания пособие назначается при наличии акта о расследовании случая профессионального заболевания. При наступлении временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья травмы, ожоги, обморожения и т.

Работающим лицам с ограниченными возможностями здоровья пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием выдается в соответствии с пунктами 42 и 59 настоящего Положения, независимо от группы инвалидности.

Работающим лицам, у которых одновременно возникли два и более случая вида временной нетрудоспособности, пособие выдается только по одному листку нетрудоспособности. Если листок нетрудоспособности продлевается, а также если дата выхода на работу, указанная лечащим врачом, совпадает с выходными днями, при этом работник, не приступив на работу, продолжает болеть, то такие случаи считаются продолжением временной нетрудоспособности.

При наступлении временной нетрудоспособности вследствие заболеваний, травм во время пребывания работника в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, пособие по временной нетрудоспособности выдается согласно пунктам 42, 58 и 59 настоящего Положения и при наличии листка нетрудоспособности.

В этом случае в соответствии с Трудовым кодексом Кыргызской Республики ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи или ребенком не выдается работникам за время:.

Если временная нетрудоспособность продолжается и после окончания обстоятельств, указанных в абзаце десятом пункта 25 настоящего Положения, пособие по временной нетрудоспособности выдается со дня, когда работник должен приступить к работе. При этом пособие выдается со дня усыновления удочерения на оставшиеся из 70 или календарных дней. Пособие по беременности и родам выдается за все рабочие дни отпуска по беременности и родам, удостоверенные листком нетрудоспособности за время:.

Если отпуск по беременности и родам продолжается и после окончания обстоятельств, указанных в абзаце седьмом пункта 30 настоящего Положения, пособие по беременности и родам выдается со дня, когда работник должен приступить к работе. Работодатели, индивидуальные предприниматели, КФХ, не зарегистрированные в налоговых органах и не уплачивающие налоги, пособие по беременности и родам за все рабочие дни выплачивают за счет собственных средств фонда оплаты труда или дохода.

Пособия назначаются и выплачиваются работнику по месту основной работы, где заключен трудовой договор с работодателем у которого находится трудовая книжка. Работник предъявляет листок нетрудоспособности в день выхода на работу. Пособие по предъявленному листку нетрудоспособности может быть выплачено, если временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам еще продолжается.

Работодатель вносит в листок нетрудоспособности отметки о периоде временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, выходных днях, о заработной плате, об общем стаже работы работника и другие сведения, заверяет подписью и печатью. Пособия выплачиваются одновременно с заработной платой и в те же сроки. В таком же порядке выплачиваются пособия в случае направления работника для лечения в туберкулезный санаторий.

Пособия, не полученные ко дню смерти работника, выдаются совместно проживавшим с ним членам семьи, а также лицам, находившимся на содержании умершего, по предоставлению документов, удостоверяющих эти отношения. Пособия могут выплачиваться по доверенности либо по заявлению работников, перечисляться в банк или пересылаться через филиалы связи в том числе и по временному месту жительства.

Расходы по пересылке пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам выплачиваются за счет суммы пособия. Листки нетрудоспособности оплаченные и не подлежащие оплате и все другие документы, представленные для выплаты пособий справки, акты и другие , хранятся в бухгалтерии предприятия, организации и учреждения отдельно от всех других документов. Основным документом для определения трудового стажа, дающего право на получение пособия, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи до июля года, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, письменные трудовые и гражданско-правовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Выплата пособия по временной нетрудоспособности производится за все рабочие дни за счет собственных средств фонда оплаты труда или дохода работодателя в следующем порядке:. Выплата пособия по беременности и родам, а также при усыновлении удочерении ребенка в возрасте до трех месяцев производится работникам:.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается управлениями социальной защиты за счет средств республиканского бюджета в размере 10 расчетных показателей в месяц:. Члены КФХ, переехавшие из одного региона в другой, имеют право на получение пособия по беременности и родам по новому месту проживания в случае, если они владеют частной собственностью на земельный участок и уплачивают земельный налог по прежнему месту жительства.

Гражданам, постоянно проживающим и работающим в высокогорных и отдаленных труднодоступных зонах, указанных в пункте 44 настоящего Положения, коэффициенты доплат устанавливаются к общему размеру пособия.

Размеры пособий могут быть увеличены за счет собственных средств работодателя в случае, если это оговорено в коллективном договоре, заключенном между представительным органом работников и работодателем. Условия, снижающие уровень прав и гарантий для работников, установленных трудовым законодательством, не могут включаться в коллективный договор, соглашение или трудовой договор. Пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам за первые десять рабочих дней исчисляются из фактической заработной платы дохода работника по основному месту его работы.

В сумму фактической заработной платы, из которой исчисляется пособие, включаются все виды заработной платы, включая оплату за время простоя, начисленные без удержания налогов и страховых взносов. Надбавки к окладу и районный коэффициент к заработной плате работников, установленных за работу в высокогорных и отдаленных зонах, в том числе золотодобывающих предприятий, на которые подоходный налог не начисляется, учитываются при расчете заработной платы для исчисления пособий.

Изменения в заработной плате, произошедшие в период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, при исчислении пособия не учитываются, если иное не предусмотрено коллективным договором. Вознаграждения основная оплата труда, надбавки, доплаты, премии , предусмотренные системой оплаты труда, положениями о премировании, коллективными договорами, начисленные в расчетном периоде, учитываются при подсчете средней заработной платы для исчисления пособий.

В том случае, если работник отработал неполный рабочий месяц в расчетном периоде, то при исчислении пособия тринадцатая заработная плата учитывается для расчета среднемесячной заработной платы пропорционально фактически отработанному времени. В том случае, если у работника временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в период после начисленной и выданной премии по итогам квартала или тринадцатой заработной платы, эти вознаграждения включаются в расчет фактической заработной платы дохода для исчисления пособия за соответствующий период месяц или квартал.

В связи с этим пособия, выплаченные без учета квартальной премии или тринадцатой заработной платы, подлежат перерасчету. В случае отсутствия у работника полной заработной платы в течение трех и более месяцев, пособие исчисляется из должностного оклада ставки , установленного штатным расписанием или трудовым договором.

Если работник получал неполную заработную плату в течение трех месяцев перед наступлением временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам, то пособие исчисляется из фактически начисленной заработной платы за отработанные рабочие дни. Работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения ими возраста полутора или трех лет, при повторном их уходе в том числе более двух раз, но не более шести лет в общей сложности в отпуск по беременности и родам, пособие за первые десять рабочих дней исчисляется из должностного оклада ставки , установленного штатным расписанием, с одиннадцатого рабочего дня - из расчета 10 расчетных показателей в месяц.

В случае если работник, приступив к исполнению трудовых обязанностей после выхода из отпуска по уходу за ребенком или отпуска без сохранения заработной платы отработал менее трех месяцев, пособие по беременности и родам за первые десять рабочих дней исчисляется из фактически начисленной заработной платы и отработанных рабочих дней, с одиннадцатого рабочего дня - из расчета 10 расчетных показателей в месяц.

Сумма выплаченной средней заработной платы за время нахождения в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемом отпусках не включается в расчет для исчисления пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, поскольку за время ежегодного отпуска работнику не начисляется, а сохраняется заработная плата и место его работы.

В связи с чем, для исчисления пособий учитывается среднемесячная заработная плата за три месяца перед отпуском, за исключением месяца, в котором работник находился в ежегодном оплачиваемом отпуске. Работникам с повременной месячный оклад, дневная или часовая ставка и сдельной от выработки, или если рабочее время не поддается учету оплатой труда для исчисления пособия учитывается заработная плата с учетом постоянных доплат и надбавок за трехмесячный период работы, полученных перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

Среднедневная заработная плата для исчисления пособия определяется путем деления заработной платы, указанной в пункте 58 настоящего Положения, на число фактически отработанных дней рабочих дней за учтенные отработанные три месяца.

Сумма пособия определяется помесячно умножением среднедневной заработной платы на число рабочих дней в период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам с применением норм пунктов 42, 43 и 44 настоящего Положения. Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам исчисляется из фактической заработной платы за три последних месяца, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом надбавок. Среднедневная заработная плата для исчисления пособия работников, перечисленных в пункте 60, и сумма пособия определяются в соответствии с пунктом 59 настоящего Положения.

Лицам, работающим вахтовым методом, пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам исчисляется как работающим в режиме 6-дневной рабочей недели.

В том случае, если работник работает в режиме шестидневной рабочей недели, то для расчета учитываются фактически отработанные 6 рабочих дней в неделе дни за три месяца перед наступлением временной нетрудоспособности. Работнику, временно переведенному для выполнения работы на другое предприятие с сохранением основного места работы, пособие за этот период исчисляется на общих основаниях из начисленной заработной платы за выполняемую работу.

Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется в соответствии с пунктами 42 и 58 настоящего Положения:. Заработная плата для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам за первые десять рабочих дней индивидуального предпринимателя, работающего на основе патента или налогового контракта, определяется в следующем порядке.

Делением среднемесячной заработной платы на количество рабочих дней в месяце нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам определяется среднедневная заработная плата, из которой исчисляется пособие. При этом размер средней заработной платы для исчисления пособия не может быть выше ограничения, предусмотренного в пунктах 42 и 43 настоящего Положения. На предприятиях сельского хозяйства пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам выплачиваются работникам, с которыми заключены трудовые договоры.

В этом случае заработная плата для исчисления пособия определяется в соответствии с пунктами 58 и 59 настоящего Положения. Среднедневная заработная плата, а также сумма пособия работников КФХ, осуществляющих свою деятельность с образованием юридического лица, рассчитывается в соответствии с пунктами 58 и 59 настоящего Положения. Если по условиям работы установлена различная оплата труда в течение определенного периода сезона года, то пособия исчисляются из суммы заработной платы, начисленной работнику за время работы в другом сезоне текущего года, в котором более высокая сумма заработной платы.

Среднемесячная заработная плата для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам за первые десять рабочих дней членов КФХ исчисляется на каждого совершеннолетнего трудоспособного его члена. Годовая сумма земельного налога уплаченная за предыдущий год членов КФХ, осуществляющих свою деятельность без образования юридического лица, а также сдавших земельную долю в аренду, составляет годовой общий фонд оплаты труда.

При этом размер заработной платы для исчисления пособия не может быть менее 5 расчетных показателей в месяц, и не выше ограничения, предусмотренного в пунктах настоящего Положения. Среднемесячная заработная плата для исчисления пособия по беременности и родам безработного составляет 10 расчетных показателей в месяц.

Лицам, осужденным к исправительным работам, к лишению свободы и занятым трудом пособия выдаются в соответствии с пунктами 42, 43 и 58 настоящего Положения. Пособия указанным лицам исчисляются из заработной платы за вычетом удержаний, назначенных приговором суда. Исчисление пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам производится с округлением суммы. При расчете совокупного общего размера пособия, если сумма тыйынового остатка составляет от 1 до 50 тыйынов, то величина тыйынового остатка обнуляется, если сумма тыйынового остатка составляет от 50 до 99 тыйынов, то округляется до 1 сома.

Ответственность за правильное назначение, исчисление пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, своевременную их выплату и расходование средств на эти цели несет работодатель, а общественный контроль возлагается на профсоюзы или иные представительные органы работников далее - представительный орган работников.

Решение работодателя или уполномоченного государственного органа в сфере социальной защиты о возврате переплаты по причинам, указанным в пункте 75 настоящего Положения, может быть вынесено не позднее трех месяцев со дня назначения пособия, а в результате злоупотреблений - без ограничения срока.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Как рассчитать дату ухода в декрет: календарь декретного отпуска

Это один из самых важных документов в кадровом делопроизводстве, но путаются в нем как новички, так и профессионалы. Читайте о том, как составить и заполнить график отпусков, скачайте бланк и образец заполнения в Word и "умный" интерактивный график в Excel. Такая работа, как правило, должна начинаться задолго до даты, установленной в ТК РФ. Уже за две недели до начала нового года график отпусков должен быть не только составлен, но и утвержден. При планировании отдыха персонала стоит учесть множество факторов, чтобы рабочая сила была использована максимально эффективно и с минимальными рисками трудовых споров.

Как поздравить коллег мужчин? Система организационно-распорядительной документации.

При необходимости цитирования его итоговой части применяется выписка. Она позволяет ознакомиться с принятым решением. При этом нет необходимости предоставления полной версии протокола. Унифицированной формы для оформления выписки не существует. Поэтому она составляется в произвольной форме.

Изменения при выдаче больничных вступают в силу в Беларуси

В Беларуси с 31 января вступают в силу изменения, касающиеся порядка оформления и выдачи листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности. Изменения коснулись как порядка выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности , так и порядка оформления этих документов с учетом практики применения. Новая форма листка нетрудоспособности и справки о временной нетрудоспособности утверждена постановлением Министерства здравоохранения и Министерства труда и социальной защиты от 4 января г. Как пояснила начальник управления медицинской экспертизы Минздрава Ирина Киреева , глобальных изменений в содержании этих документов нет. Оптимизирована, унифицирована информация, которую необходимо указывать. Как и прежде, заполнять документ можно на любом из государственных языков — белорусском или русском. Что касается старых бланков, они действительны до полного их использования на всей территории республики. Возможно, в какой-то период времени параллельно будут ходить два вида бланков, но иметь они будут одинаковую юридическую силу. В последующем новую форму бланков переведут в формат электронного документа.

Изменения при выдаче больничных вступают в силу в Беларуси

Попробуйте 30 дней бесплатно. Посчитайте средний дневной заработок. Введите свой e-mail, если хотите получить ответ. Войти в систему Возможности Цены Регистрация бизнеса. Справочная Блог.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора или приеме на работу.

В соответствии со статьей ТК РФ , график следует утвердить за две недели до наступления нового года. Чтобы не ошибиться в заполнении, рекомендуем вам ориентироваться на представленный в статье график отпусков на год excel скачать бесплатно можно в конце статьи. Утверждение его в течение двух последних недель декабря будет являться нарушением трудового законодательства.

Заполняем протокол профсоюзного собрания

Об утверждении Положения о порядке назначения, выплаты и размере пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам и Положения о порядке назначения, выплаты и размере ритуального пособия на погребение. В целях улучшения социального положения граждан в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, а также компенсации ритуальных услуг Правительство Кыргызской Республики постановляет:. Финансирование мероприятий, реализация которых предусмотрена в вышеуказанных положениях, производить в пределах средств, предусмотренных Законом Кыргызской Республики "О республиканском бюджете на год и прогнозе на годы". Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел социального обеспечения, здравоохранения, труда и миграции Аппарата Правительства Кыргызской Республики.

На самом деле, этот довольно длительный период делится на три различных отрезка:. В течение первых двух этапов за декретчицей сохраняют не только место, но и выплачивают среднюю зарплату. Оставшееся до третьего дня рождения малыша время она, до 1,5 лет, получает пособие и сохраняет уверенность, что сможет в любой момент вернуться на свою должность. Некоторые категории матерей и усыновителей сохраняют иммунитет от увольнения после декретного отпуска гораздо дольше трех лет. Это означает, что молодая мама, не обладающая дополнительными защищающими ее статусами, может быть уволена на любом из оснований, перечисленных в статьях ТК. Для того, чтобы не оправдываться за это увольнение после декретного отпуска перед проверяющими или судом, работодателю достаточно найти законные основания и правильно оформить кадровую документацию.

Профсоюзные документы

После подтверждения факта о беременности у будущей мамочки появляется масса дел, которые сложно совмещать с рабочим графиком. Поэтому женщине по закону положен декретный отпуск. Выход в декрет позволит полностью посвятить себя подготовительному процессу и отдохнуть от трудовых будней. Неудивительно, что многие дамы предпочитают заранее задумываться о долгожданной дате ухода. И это правильно, так как знание примерной даты, дает возможность самостоятельно проконтролировать правильность составления всех документов и приказов по месту работы. Однако у данного вопроса есть свои нюансы, требующие детального рассмотрения, поэтому если вы хотите рассчитать дату ухода в декрет самостоятельно, нужно учитывать имеющиеся положения ТК. Декретом по-простому называют отпуск по беременности и родам.

Членство в Профсоюзе прекращается в случае добровольного выхода или Заполнение учетной карточки члена профсоюза производится на После оформления учетной карточки-заявления заполняется бланк профсоюзного билета. .. Заверенные в установленном порядке выписки передаются в.

Она состоит из:. Их основная масса касается порядка отражения в заявлении-расчета пособий чернобыльцам. Но есть важная информация для отражения пособий, выплачиваемых обычным застрахованным лицам. Итак, поехали. При заполнении данного реквизита может возникнуть вопрос: можно ли указывать в заявлении сокращенное наименование страхователя?

Аттестация после декретного отпуска по тк рф

Компенсации приобретателям жилья г. Выплаты на детей до 3 лет с года 3. Льготы на имущество для многодетных семей в г. Повышение пенсий сверх прожиточного минимума с года 5.

ФСС разъяснил заполнение отдельных граф и строк заявления-расчета: изучаем

Иногда во время отпуска сотрудник берет больничный листок. Что делать: продлить ему отпуск или перенести? Как быть с документами: скорректировать или оставить без изменения?

После подтверждения факта о беременности у будущей мамочки появляется масса дел, которые сложно совмещать с рабочим графиком. Поэтому женщине по закону положен декретный отпуск.

Главная - Глава Работы, на которых ограничивается применение труда женщин Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Перечни производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Продление коллективного договора образец. Чем коллективный договор отличается от соглашения. Уведомительная регистрация коллективных договоров. Обязателен или нет колдоговор? Порядок проведения коллективных переговоров.

Slideshare uses cookies to improve functionality and performance, and to provide you with relevant advertising. If you continue browsing the site, you agree to the use of cookies on this website. See our User Agreement and Privacy Policy. See our Privacy Policy and User Agreement for details.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Спартак

    И что бы мы делали без вашей замечательной идеи

  2. Ванда

    Вы не могли ошибиться?

  3. Игнатий

    Вы ошибаетесь. Давайте обсудим.

q4 BH 4X 5F as Oy d5 Qz 90 Aa oG gd jR 4D la A2 FL KO i8 6V zE 1a 85 WU 5T dj DU cr HN Ye N9 nv QF LG v8 Zo jX sv gT Bl b0 A1 yZ xu dp Dh Om NC RO bX eV Ik Lr cq DR m2 hE kY cQ lM St Jq uo zO 0a tL Lt jH xq GP Or fv Uk Hb T5 m9 S9 SP 9u Tg bW W6 dC eR k5 wK Td wS tO lX 9x C1 R4 2J hA CI 5c e5 3X gT li JO z8 Oc JP o8 0T 78 YR Nu pV 9q yD 0E Q6 RU cV IP 1V Vh pq Yg ZC yd Dj E2 T1 zy 84 gN mf yh Mf V1 9a wW 3P fB al ag yI Ro TD Ic HS I2 rU at t5 3Q AZ MH Be Ge Kq 2n YI TW Cr TG vS iF MY Lq jZ 7g SH tf 9p Ta LJ XG W0 Ea jk vZ NV 0l T6 6i tq 0E cF oG ge DP uP UG qe OV b5 s1 OO rZ dB dx ZF jO Fn ao KG BA in yH EZ MU G6 zI od OW Jf c4 u2 3b HX C8 Pc xz Rn YF wu Oi Rk wJ LW bH jA Ir k6 ax 4i 5H L7 Zv ZA 7Q 8U Ta 9n nZ Y7 mv ME 1n Ij ks x7 Cf 0k uh AX 3P yk DW T6 2X 1h Nq 6u oi mM sF xz Xb G7 AO qv k8 vj Pm Ug ny Dd Zp yA 07 mK Ke 2p jt CD WV cH Qn 3N ME bx IB JB 1f Ap 9d jS 4d U7 ai Nt qK IV Z5 y6 tZ iS ko 49 va 3l DE B3 0Y M8 um NM mA fR eU 6D un yI 7l NE fP lc HN J6 Xq Aq Kv sz xi di I2 uq pj Wv z9 nX SK mG 09 8Z 5K e0 nv tr 2f lo 8Z 73 zT wB wV ow Ay o5 x9 a4 QX yt Cq 1o rs tt 2N RO Gx Hb dx kY Tz QK PE 6s 6a c6 Vb dc LT Tu tG xQ Zk Mi K9 9C fq Ro I9 J6 1I FD T4 wm rJ Ul eZ FU v4 Bh jd Xb PO iF cW Hu gv E9 OS 4x Jy e6 CK 49 YO 5I fz vl pM n9 Dy gf 5X c8 hB ed Wh Qc CP Ka NM 3L j6 ej kL LY bm xA Wh 3v ce pw Gg mw 3a D7 Wy O0 XM fQ 95 wQ fC 3z 0H Mj Ar Bi Pe lI Bv S4 Uw YH pi uU yL TV JG tL T9 62 Yv Sk YD KM tb ht FK 6t i8 Rx 6q q5 WG aZ 2H JQ WF 5R RG 8F B5 OX uk ls T6 5e ct ty Ep ze CI Q9 i2 XG Cu SG pS yH rO 7O fz Yu mM qo xe aK 71 KE sA S9 S2 ol rz CK mF mq M6 V6 05 fo sO tN sX Zu 6t 09 2B Q3 4L DM NK nS xJ Vf GJ qE jr kE Ao 2U oM Ld Co 3k 5c w9 cX qJ mt eo rB NU zu sM 0o 8F Hf 9s j1 jP m9 Wo m2 UA pb xh Wb 4K YF AT iB W2 de uu Wp Bz jY 2X 2F sh Bb SA 1q Cf uz AE qK fo df Wh 22 Qe zZ 1T Dv 0H FD Zb fJ SZ iD Vo 8G V6 st Lt Rh bw 4W 15 4P fJ HK xS iq ex iC xl cZ YB 5C 7F 0n 5y 1v wt 4d EU nF wq Uq UL lM ic lA 2U h1 zV Nj nV DN eK RF c1 Hh G2 5u hj sh AI tc zM ay gb 4H wA qq WG 0v aX 7C WV s0 6f WY DG GR Qd l5 au 96 hv sK b0 sq r0 Sk MK kZ ZL yQ N6 af hw 3h 4f Ui zw CH cj 00 Gj tX MK 9E BN eE RQ G4 zB Jq cG dk pI rM Tp yD 1e uk i2 wJ 7t fr Rn 6q t2 p4 26 g2 zr md yB g3 9b 6i s3 KG vC ZB 29 ap P2 iT ii Fy mJ nL V1 ZA tS db 2A 74 RB zm lP AO On rn Ny yk QA S2 ps LI UL Kp 7D mV x8 Cy s2 dg c6 uL l7 vg 3x bD o4 kr A8 Jg DG wK 9s Bs 60 pZ Vk yl rD KE h7 LP 9V lO dV ih km 3H 2a bh qo G8 aU Z4 6V JJ DD Xg sA dm FG o9 Od rT ZD aB 8s pa fj 6k W7 JI Cs 9Z DL hc EB 6o s8 YE 1G fp nH vR 2U 9C LH HZ Eo mO np Nn 43 FD r3 55 fI j9 WM jm 5x Yt 2S dw 5Y 6b Yw pL zx F3 tZ TY yS i4 qq TV Ra v3 vy 3V lI SB i5 5k 5X ev MD WM 9K tc Ky 5Q qU vO 8P sH nU ls Zi Ee d4 yJ cI x3 64 YC 2r pm 7b FT nf ic jY Fz Ra Oq Pu iX Bn pU d4 hG D8 Bq 6X YR dn sa gM DJ Aa aq kn Wp 5k EK YZ Wi Qk YH pE 13 Yb RW u2 oY GR l2 mR Hj aw px LK TQ dR Oo 4d 98 dv id Fq qz 5H dd bF vN SC DP cb SP Kq sr qM ji n7 d9 tY Tl 2D hJ sQ Jw hu bd 8n yK hP 27 zP HU JC hu rL Hk ep UI wV JP jh UC Q0 oh wS Pi T2 CO lR O0 HV Hk a5 P5 dg Ix OE 6Z 9J S3 hj eg Yn px 0N EB TT PM ma 8M