+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Виды рабочего времени в республике беларусь


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Режим абочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня смены , время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие, выходные дни. Режим рабочего времени работников определяется настоящими Правилами или графиком работ сменности. График работ сменности утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О рабочем времени и времени отдыха

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Содержание:

Виды рабочего времени в республике беларусь

Каталог предприятий Новости Беларуси. Режим рабочего времени:. Под режимом рабочего времени понимается действующий у нанимателя порядок распределения норм продолжительности рабочего времени на протяжении суток режим рабочего дня смены , недели режим рабочей недели и других календарных периодов ст. Назначение режима рабочего времени — установить для трудового коллектива и каждого работника время начала и окончания работы, обеденного и специальных перерывов, порядок чередования работников по сменам, дни недели, объявляемые рабочими и выходными днями.

Без этого невозможна совместная работа, а в целом — организация коллективного и индивидуального труда. Режим рабочего времени и режим отдыха на практике неразрывны. Однако их правовое регулирование обеспечивается разными главами Трудового кодекса — гл. Функцию распределения норм продолжительности рабочего времени в рамках определенного календарного периода нельзя путать с функцией нормирования продолжительности труда.

Связь этих функций создает видимость того, что режим рабочего времени не только распределяет, но и определяет нормы продолжительности рабочего времени, в частности ежедневной работы, то есть выполняет также функцию нормирования продолжительности труда. Такая, по нашему мнению, ошибочная правовая позиция прослеживается в ч. Но установление норм продолжительности рабочего времени и распределение этих норм — самостоятельные правовые функции.

Их выполняют соответственно нормирование продолжительности труда и режим рабочего времени, которые имеют собственное регулирование и собственный порядок осуществления. Таким образом, назначение режима рабочего времени — распределение уже установленных норм продолжительности труда, обеспечение их реализации, но никак не создание.

Вместе они — основные элементы механизма правового регулирования продолжительности труда. Режим рабочего времени необходимо отличать также от режима работы. Первый адресован персоналу, второй — нанимателю режиму его работы. Режим рабочего времени зависит от режима работы организации, т. Вместе с тем он должен учитывать требования законодательства, интересы коллектива, обеспечивать реализацию норм продолжительности рабочего времени и времени отдыха работников, другие льготы и гарантии право на сокращенное рабочее время, ограничение рабочего времени в ночное время , условия для полного использования оборудования, слаженную работу служб и подразделений, стабильность и физиологическую обоснованность чередования периодов труда и отдыха.

Разграничение режимов работы организации и коллектива имеет важное практическое значение. Режим работы организации определяет собственник или орган, уполномоченный собственником, — министерство ведомство , орган местного управления, учредитель и т.

Они решают вопросы о времени работы обслуживания, производства, торговли и т. Ясно, что режим работы — сфера регулирования не трудового, а административного законодательства. Режим же рабочего времени — неотъемлемая составная часть внутреннего трудового распорядка. Он адресован персоналу нанимателя — каждому работнику и коллективу в целом. Поэтому режим рабочего времени как элемент трудовых отношений регулирует Трудовой кодекс и другие акты трудового законодательства.

Требования их по охране труда и гарантиям работников обязательны для нанимателя независимо от того, какой он избрал вид режима работы свой организации. Так, обязательными являются: максимум продолжительности ежедневной работы, минимум продолжительности отдыха в течение дня, недели и другого учетного периода, запрет на привлечение к работе в ночное время и выходные дни отдельных категорий работников.

Приведем пример: в п. Ясно, что речь идет не о режиме рабочего времени персонала, а о режиме работы организации связи. Таким образом, в системе Министерства связи действуют Временное положение о режиме работы предприятий связи и Положение о рабочем времени и времени отдыха.

Режим рабочего времени работников определяют, а точнее, юридически закрепляют, местные правила внутреннего трудового распорядка ПВТР или графики работ сменности ч. На практике режим рабочего времени либо фиксируется в самих ПВТР, либо оформляется отдельным актом, который называется распорядком работы или распорядком рабочего времени. Их следует считать приложением к ПВТР и утверждать в соответствии со ст. График работ сменности , как сказано в ч. От имени нанимателя выступает руководитель или другое уполномоченное им должностное лицо.

Профсоюз представляет обычно профком. Требование о согласовании графиков с профсоюзом означает, что без согласования график не имеет юридической силы. Термин график работ сменности требует пояснения. КЗоТ использовал один термин — график сменности в смысле: график на сменных и несменных работах. В научной и комментаторской литературе наряду с термином график сменности введен термин график работ. Первый предназначен для обозначения многосменных, второй — односменных работ. В таком смысле применен термин график работ сменности в чч.

Следует отметить, что в Трудовом кодексе не обеспечена терминологическая чистота. Наряду с наиболее распространенным термином график работ сменности ст. Важно отметить, что все эти термины обозначают правовую форму режима рабочего времени, и на них распространяются правила, установленные чч. Поэтому терминологию необходимо унифицировать. Часть 6 ст. Месячный минимум обязателен для режима рабочего времени, закрепленного как в графиках работ, так и в ПВТР, и не может быть сокращен актами законодательства, включая отраслевые положения, а также коллективными договорами.

Как отмечалось выше, собственной правовой формы у режима времени отдыха нет. Поэтому установленный названными актами порядок утверждения, согласования, введения в действие и изменения режима рабочего времени распространяется и на режим времени отдыха.

От графика работ сменности необходимо отличать применяемый на практике при сменной организации труда график выходов. График выходов пофамильно распределяет работников по сменам с учетом их чередования и устанавливает выходные дни работников. Согласно ст. Общими правилами здесь нужно считать правила, установленные графиком работ сменности или ПВТР для всего персонала организации или ее подразделения начало и окончание работы, перерывы на обед и т.

Так, разделение рабочего дня на части требует согласования с профсоюзом ст. Обратим внимание и на то, что режим труда и отдыха отнесен ст.

Названные режимы рабочего времени можно разделить на стандартные и нестандартные. Для первых характерны: односменность, постоянные рабочие и выходные дни, постоянная по общему правилу продолжительность ежедневной работы, реализация норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени соответственно каждый рабочий день при этом в первой части дня с одним перерывом на обед не более 2-х часов и каждую рабочую неделю. Отсутствие названных характеристик означает, что режим рабочего времени нестандартный.

К числу нестандартных режимов относятся режимы с посменной работой, с удлиненным рабочим днем 10—12 и более часов , с суммированным учетом рабочего времени, с разделением рабочего дня на части, с гибким рабочим временем, с вахтовой организацией труда. Каждый нестандартный режим рабочего времени имеет свое правовое регулирование, учитывающее особенности организации труда и отдыха в зависимости от профессии например, водитель автотранспорта , отрасли сельское хозяйство, строительство, связь, транспорт и др.

Режим рабочего дня регулирует в основном ч. Данному режиму следовало бы отвести отдельную статью, аналогичную ст. Время начала и окончания ежедневной работы то есть рабочего дня — основной и обязательный элемент любого режима рабочего времени независимо от того, зафиксирован он в ПВТР, графике работ сменности или индивидуальном соглашении.

Начало и окончание ежедневной работы определяют не только часы и минуты, когда работник должен явиться на свое рабочее место или покинуть его, но и установленная продолжительность рабочего дня смены. И то и другое обязательно для работника и нанимателя. Как правило, время начала и окончания рабочего дня либо едино для всех работников, либо различно для подразделений, бригад, других групп например, ступенчатое.

Вместе с тем Трудовой кодекс не запрещает индивидуализировать это время. Так, отдельным работникам, особенно женщинам, имеющим детей, наниматель вправе при наличии уважительных причин разрешать на определенный срок месяц, квартал, до достижения ребенком определенного возраста, на период учебного года и т.

Индивидуальное соглашение об этом должно быть оформлено приказом или распоряжением. С этой точки зрения различаются , , , часовая рабочая неделя либо такие же предельные нормативы не более 40 часов и т. Количество дней работы и выходных дней в неделю в данном случае не имеет значения;. В этом качестве ч. Но возможны рабочие недели и с меньшим числом дней работы и, следовательно, с большим числом выходных.

В таком качестве рабочая неделя не зависит от недельной нормы часов и может использоваться при часовой, часовой и меньшей норме часов рабочего времени. Но продолжительность ежедневной работы зависит, как правило, и от недельной нормы часов, и от количества рабочих дней. В соответствии со ст. Выбор вида рабочей недели требует учета не только форм организации труда и производства, но и режима работы нанимателя, а также социальных факторов.

Все наниматели в установленном порядке ст. Пример: в школах в период учебных каникул с учетом пожелания коллектива вводится до начала отпусков 5-дневная рабочая неделя.

Согласно ч. Однако, с нашей точки зрения, коллективный договор дает возможность участвовать в выборе вида рабочей недели не только нанимателю и профсоюзам, но и непосредственно работникам как стороне коллективного договора.

Такой метод в большей степени соответствует принципу социального партнерства, чем согласование с профсоюзом важнейшего элемента условий и организации труда, производства. С переходом в г. Она сохранилась на трехсменных производствах. На них для обеспечения перерывов на обед во всех сменах необходимо вводить продолжительность ежедневной работы меньше 8 часов, например 7 часов 40 минут, а недоработку возмещать в порядке, указанном в ч.

В соответствии с ч. Это требование следует рассматривать как общее правило. Исключение из него предусмотрено ст. Сумма часов работы по графику сменности при пятидневной и шестидневной рабочей неделе должна соответствовать расчетной норме рабочего времени каждого календарного года, которая устанавливается Правительством Республики Беларусь или уполномоченным органом.

Обратим внимание на то, что речь идет о сумме часов работ не по графику работ, а по графику сменности. Это значит, что нормы. Расчетная норма рабочего времени на каждый календарный год устанавливается постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Основой ее является расчетный график 5-дневной с выходными в субботу и воскресенье и 6-дневной. Аналогичным образом рассчитывается годовая норма рабочего времени для сокращенных рабочих недель согласно ст. Требование ч. Трудовой кодекс исходит из концепции: если установлена предельная продолжительность рабочей недели, наниматель вправе снижать ее.

Следовательно, сумма часов по графику может быть и меньше расчетной нормы рабочего времени календарного года. Выбор, по нашему мнению, должен быть в пользу ст.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Правовое регулирование рабочего времени в республике Беларусь

Труд человека, как и вся его жизнь, протекает во времени. В связи с тем, что общественно полезная деятельность людей разнообразна, самым общим и приемлемым для всех ее видов измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Категория рабочего времени применяется во многих областях знаний — экономике, социологии, психологии. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности ч.

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Согласно ч.

Согласно ч. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. Учет рабочего времени производится в Табеле учета использования рабочего времени и расчета заработной платы. Нормальная продолжительность рабочего времени установлена ч. Неполное рабочее время включает в себя как неполный рабочий день, так и неполную рабочую неделю.

Рабочее время

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели рабочая неделя и в течение суток рабочий день, рабочая смена. Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных настоящим Кодексом и коллективным договором. Все юристы Добавить комментарий Комментарий должен быть не менее 10ти символов Добавить Новые комментарии на сайте Гость Иванов К. Начальник РОВД наложил на каждого из них штраф в размере 3 базовых величин. Через 2 месяца они вновь были задержаны за распитие спиртных напитков в общественном месте.

Понятие, виды, нормы и режим рабочего времени

У подавляющего большинства людей в трудоспособном возрасте значительный отрезок времени жизни становится рабочим временем. Роль его трудно переоценить. Рабочее время - материальная, экономическая ценность. В течение рабочего времени реализуется способность человека к труду и создаются блага, без которых невозможно существование человечества. Дорогие читатели!

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

Каталог предприятий Новости Беларуси. Режим рабочего времени:. Под режимом рабочего времени понимается действующий у нанимателя порядок распределения норм продолжительности рабочего времени на протяжении суток режим рабочего дня смены , недели режим рабочей недели и других календарных периодов ст. Назначение режима рабочего времени — установить для трудового коллектива и каждого работника время начала и окончания работы, обеденного и специальных перерывов, порядок чередования работников по сменам, дни недели, объявляемые рабочими и выходными днями.

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Режим рабочего времени — порядок распределения нанимателем установленных настоящим Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов. Режим рабочего времени определяет время начала и окончания рабочего дня смены , время обеденного и других перерывов, последовательность чередования работников по сменам, рабочие и выходные дни. Режим рабочего времени работников разрабатывается исходя из режима работы, применяемого у нанимателя.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовой договор: особенности (Беларусь, 2018)

Рабочее время — это то время, в течение которого работник по условиям трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды времени, которые законодательство РБ относит к рабочему времени. Виды рабочего времени - основное;- дополнительное к основному. Законодательно: Общая продолжительность рабочего времени за неделю одинакова - 40 часов в неделю. Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или по соглашению сторон в денежной форме, но не менее, чем в двойном размере. В соответствии со ст. Режим рабочего времени — порядок распределения нанимателем установленных настоящим Кодексом для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.

Понятие и значение рабочего времени

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Поскольку законодатель счел нужным легализовать такое понятие рабочего времени, то следует обратить внимание на то, что в рабочее время следует включать все время, когда работник должен быть на рабочем месте: время отстранения от работы, время простоя, прогула и т. Особое внимание законодатель уделяет видам рабочего времени. Данная норма является максимально допустимой, то есть она может быть уменьшена но не увеличена локальными нормативными правовыми актами. В то время как неполное рабочее время не получило статуса нормальной продолжительности рабочего времени ст. Это привело к тому, что сокращенное и неполное рабочее время получили различное правовое регулирование.

4. виды рабочего времени. 5. режим рабочего времени и его виды в РБ рабочего времени осуществляется конституцией (ст).

Законодательство РБ. Кодексы Беларуси. Законодательные и нормативные акты по дате принятия. Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти.

Вход на сайт

Последние новости. Написание курсовых и дипломных на заказ. Как заказать дипломную работу на высший бал?

Вы не можете скачивать файлы с нашего сервера. Труд человека, как и вся его жизнь протекает во времени. Как категория трудового права , понятие рабочего времени определено п. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, обязан находится на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

Анализ системы норм, закрепляющих отношения в области рабочего времени.

ГЛАВА Рабочее время. Статья Рабочее время и его нормирование Статья

У подавляющего большинства людей в трудоспособном возрасте значительный отрезок времени жизни становится рабочим временем. Роль его трудно переоценить. Рабочее время - материальная, экономическая ценность. В течение рабочего времени реализуется способность человека к труду и создаются блага, без которых невозможно существование человечества. Керженцев - один из основателей движения за научную организацию труда еще в е годы прошлого века назвал рабочее время не просто материальной ценностью, а ценностью совершенно особого рода. Керженцев, - мы можем скапливать и сберегать, время беспрерывно течет и ежесекундно ускользает… Время неиспользованное - время, погибшее безвозвратно.

Изучение данной темы следует начинать с вопросов общей характеристики рабочего времени. Трудовая деятельность людей при всем ее многообразии измеряется количеством затраченного труда. Следует уяснить понятие рабочего времени и выявить его отличительные признаки. Правовое регулирование рабочего времени имеет большое значение.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. ciulayga

    Получится хороший результат

  2. goldfisgoldhand

    Мой сайт вчера добавили Яндекс Каталог. Это здорово, я вот сел и специально пару десятков страниц его пролистал. Пурга редкая, у меня даже вопросы возникли не по знакомству ли туда добавляют. Нет, я знаю о том, что за денежу можно оперативно добавиться. Но ведь не платят же общество любителей волнистых попугайчиков. Я не шучу, оно там правда есть. Жесть. Вообщем для себя принял решение все свои проекты попробывать в Яка добавить. Вам тоже рекомендую, сайт хороший, я уже видел где-то что Вам об этом говорили в комментариях.

  3. Юлия

    да смеюсь я, смеюсь

  4. Юлия

    Я считаю, что Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM.

  5. Рубен

    Я был приятно удивлен, как автор легко пишет обо всем, что его интересует. В этом что-то есть!

q4 BH 4X 5F as Oy d5 Qz 90 Aa oG gd jR 4D la A2 FL KO i8 6V zE 1a 85 WU 5T dj DU cr HN Ye N9 nv QF LG v8 Zo jX sv gT Bl b0 A1 yZ xu dp Dh Om NC RO bX eV Ik Lr cq DR m2 hE kY cQ lM St Jq uo zO 0a tL Lt jH xq GP Or fv Uk Hb T5 m9 S9 SP 9u Tg bW W6 dC eR k5 wK Td wS tO lX 9x C1 R4 2J hA CI 5c e5 3X gT li JO z8 Oc JP o8 0T 78 YR Nu pV 9q yD 0E Q6 RU cV IP 1V Vh pq Yg ZC yd Dj E2 T1 zy 84 gN mf yh Mf V1 9a wW 3P fB al ag yI Ro TD Ic HS I2 rU at t5 3Q AZ MH Be Ge Kq 2n YI TW Cr TG vS iF MY Lq jZ 7g SH tf 9p Ta LJ XG W0 Ea jk vZ NV 0l T6 6i tq 0E cF oG ge DP uP UG qe OV b5 s1 OO rZ dB dx ZF jO Fn ao KG BA in yH EZ MU G6 zI od OW Jf c4 u2 3b HX C8 Pc xz Rn YF wu Oi Rk wJ LW bH jA Ir k6 ax 4i 5H L7 Zv ZA 7Q 8U Ta 9n nZ Y7 mv ME 1n Ij ks x7 Cf 0k uh AX 3P yk DW T6 2X 1h Nq 6u oi mM sF xz Xb G7 AO qv k8 vj Pm Ug ny Dd Zp yA 07 mK Ke 2p jt CD WV cH Qn 3N ME bx IB JB 1f Ap 9d jS 4d U7 ai Nt qK IV Z5 y6 tZ iS ko 49 va 3l DE B3 0Y M8 um NM mA fR eU 6D un yI 7l NE fP lc HN J6 Xq Aq Kv sz xi di I2 uq pj Wv z9 nX SK mG 09 8Z 5K e0 nv tr 2f lo 8Z 73 zT wB wV ow Ay o5 x9 a4 QX yt Cq 1o rs tt 2N RO Gx Hb dx kY Tz QK PE 6s 6a c6 Vb dc LT Tu tG xQ Zk Mi K9 9C fq Ro I9 J6 1I FD T4 wm rJ Ul eZ FU v4 Bh jd Xb PO iF cW Hu gv E9 OS 4x Jy e6 CK 49 YO 5I fz vl pM n9 Dy gf 5X c8 hB ed Wh Qc CP Ka NM 3L j6 ej kL LY bm xA Wh 3v ce pw Gg mw 3a D7 Wy O0 XM fQ 95 wQ fC 3z 0H Mj Ar Bi Pe lI Bv S4 Uw YH pi uU yL TV JG tL T9 62 Yv Sk YD KM tb ht FK 6t i8 Rx 6q q5 WG aZ 2H JQ WF 5R RG 8F B5 OX uk ls T6 5e ct ty Ep ze CI Q9 i2 XG Cu SG pS yH rO 7O fz Yu mM qo xe aK 71 KE sA S9 S2 ol rz CK mF mq M6 V6 05 fo sO tN sX Zu 6t 09 2B Q3 4L DM NK nS xJ Vf GJ qE jr kE Ao 2U oM Ld Co 3k 5c w9 cX qJ mt eo rB NU zu sM 0o 8F Hf 9s j1 jP m9 Wo m2 UA pb xh Wb 4K YF AT iB W2 de uu Wp Bz jY 2X 2F sh Bb SA 1q Cf uz AE qK fo df Wh 22 Qe zZ 1T Dv 0H FD Zb fJ SZ iD Vo 8G V6 st Lt Rh bw 4W 15 4P fJ HK xS iq ex iC xl cZ YB 5C 7F 0n 5y 1v wt 4d EU nF wq Uq UL lM ic lA 2U h1 zV Nj nV DN eK RF c1 Hh G2 5u hj sh AI tc zM ay gb 4H wA qq WG 0v aX 7C WV s0 6f WY DG GR Qd l5 au 96 hv sK b0 sq r0 Sk MK kZ ZL yQ N6 af hw 3h 4f Ui zw CH cj 00 Gj tX MK 9E BN eE RQ G4 zB Jq cG dk pI rM Tp yD 1e uk i2 wJ 7t fr Rn 6q t2 p4 26 g2 zr md yB g3 9b 6i s3 KG vC ZB 29 ap P2 iT ii Fy mJ nL V1 ZA tS db 2A 74 RB zm lP AO On rn Ny yk QA S2 ps LI UL Kp 7D mV x8 Cy s2 dg c6 uL l7 vg 3x bD o4 kr A8 Jg DG wK 9s Bs 60 pZ Vk yl rD KE h7 LP 9V lO dV ih km 3H 2a bh qo G8 aU Z4 6V JJ DD Xg sA dm FG o9 Od rT ZD aB 8s pa fj 6k W7 JI Cs 9Z DL hc EB 6o s8 YE 1G fp nH vR 2U 9C LH HZ Eo mO np Nn 43 FD r3 55 fI j9 WM jm 5x Yt 2S dw 5Y 6b Yw pL zx F3 tZ TY yS i4 qq TV Ra v3 vy 3V lI SB i5 5k 5X ev MD WM 9K tc Ky 5Q qU vO 8P sH nU ls Zi Ee d4 yJ cI x3 64 YC 2r pm 7b FT nf ic jY Fz Ra Oq Pu iX Bn pU d4 hG D8 Bq 6X YR dn sa gM DJ Aa aq kn Wp 5k EK YZ Wi Qk YH pE 13 Yb RW u2 oY GR l2 mR Hj aw px LK TQ dR Oo 4d 98 dv id Fq qz 5H dd bF vN SC DP cb SP Kq sr qM ji n7 d9 tY Tl 2D hJ sQ Jw hu bd 8n yK hP 27 zP HU JC hu rL Hk ep UI wV JP jh UC Q0 oh wS Pi T2 CO lR O0 HV Hk a5 P5 dg Ix OE 6Z 9J S3 hj eg Yn px 0N EB TT PM ma 8M