+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Квартира военнослужащим при увольнении по оргштатным мероприятиям


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. В увольнение по оргштатным мероприятиям выплаты Я прапорщик. Мне пришли документы на возможность использования накопления целевым жилищным займом. До конца контракта остался год и 2 месяца. Выслуга 6 лет.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОШМ пер на равнозначную увольнение жилье 20 календарей

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Содержание:

Увольнение по оргштату

Корякин, полковник юстиции, кандидат юридических наук, начальник юридической службы Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации. В ходе повседневной деятельности по руководству подразделениями и воинскими частями командирам начальникам очень часто приходится принимать решения, связанные с представлением подчиненных к увольнению с военной службы по различным основаниям.

Как показывает практика, при принятии таких решений некоторые командиры, а также военнослужащие, претендующие на увольнение с военной службы, испытывают серьезные затруднения и совершают ошибки, вызванные либо недостаточным знанием, либо неверным толкованием правовых норм, содержащихся в законодательстве о воинской обязанности и военной службе.

Таким образом, вопросы, связанные с увольнением либо отказом в увольнении, зачастую становятся предметом судебных разбирательств между военнослужащими и командованием воинских частей. Рассмотрению некоторых правовых аспектов увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, посвящена настоящая статья. Общая характеристика оснований увольнения военнослужащих с военной службы Анализ Федерального закона " О воинской обязанности и военной службе " от 28 марта г.

N ФЗ далее - Закон показывает, что в нем содержится более 20 оснований для увольнения военнослужащего с военной службы ст.

При этом законодатель разделил основания увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на три большие группы: 1 основания, когда военнослужащий подлежит увольнению с военной службы п. Каждой из указанных групп соответствует различное сочетание взаимных прав и обязанностей сторон правоотношений, возникающих при увольнении военнослужащего с военной службы.

В первой группе законодатель использует термин "подлежит увольнению", содержащий категоричное требование о безусловном увольнении военнослужащего с военной службы при наличии оснований, относящихся к данной группе. При этом реализация этого требования не может зависеть от субъективной воли и желания ни самого военнослужащего, ни командования.

Например, признание военнослужащего военно-врачебной комиссией негодным к военной службе влечет безусловную обязанность командира представить такого военнослужащего к увольнению с военной службы, даже если сам военнослужащий не настаивает на своем увольнении и даже если сам командир не возражает против продолжения службы данным военнослужащим.

Закон однозначно требует уволить этого военнослужащего в отставку. Совсем другая ситуация с взаимным сочетанием прав и обязанностей сторон правоотношения по увольнению военнослужащего с военной службы имеет место при наличии оснований для увольнения, относящихся ко второй группе. Здесь законодатель использует более неопределенную формулировку: "может быть уволен", т. Анализ законодательства показывает, что увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, указанным в п.

Отсутствие согласия на увольнение хотя бы одной стороны делает невозможным увольнение военнослужащего с военной службы по указанным основаниям.

Например, если при сокращении воинской должности военнослужащий, ее занимающий, заявит о своем желании проходить службу на другой должности, а командир представит данного военнослужащего к увольнению в связи с организационно-штатными мероприятиями, такие действия командира будут квалифицированы как неправомерные. И наоборот, если военнослужащий, должность которого сокращена, заявит о своем желании уволиться с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями, из этого отнюдь не вытекает безусловной обязанности командира реализовать данную просьбу подчиненного.

Если командир откажет в представлении такого военнослужащего к увольнению и представит его к назначению на другую равную воинскую должность, в этом случае действия командира следует квалифицировать как правомерные, совершенные в пределах предоставленных ему полномочий. Увольнение военнослужащего с военной службы в данном случае возможно только при согласии командования на перевод военнослужащего в указанные органы; б при наличии юридически значимых обстоятельств: решения компетентного органа об отказе военнослужащему в допуске к государственной тайне или о лишении такого допуска подп.

Бремя доказывания наличия таких виновных действий в данном случае лежит на командовании. В третьей группе оснований для увольнения с военной службы когда военнослужащий "имеет право на увольнение" приоритет отдается субъективному праву военнослужащего на увольнение. При этом обязанность командира на представление военнослужащего к увольнению с военной службы по основаниям, указанным в п. Например, для увольнения по подп. Бремя доказывания наличия таких обстоятельств ложится в данном случае на самого военнослужащего.

Анализ судебной практики по делам, связанным с увольнением военнослужащих с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями Проведенный выше анализ оснований для увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, имеет не только теоретический интерес, но и большую практическую значимость.

Автору настоящей статьи пришлось в качестве представителя должностных лиц Минобороны России участвовать в судебных заседаниях Московского гарнизонного военного суда и судах кассационной инстанции по заявлениям четырех офицеров о признании неправомерным отказа начальника в реализации их рапортов об увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Кроме того, указанные военнослужащие просили суд отменить приказы соответствующих должностных лиц об их назначении на равные воинские должности без их согласия. Как представляется, аргументация, использованная мной при защите интересов Минобороны России при рассмотрении судами указанных заявлений, может быть полезной как командирам и их помощникам по правовой работе в случае возникновения судебных разбирательств по аналогичным делам, так и военнослужащим при принятии ими решений об увольнении с военной службы и об обжаловании решений командования.

Поводом для обращения офицеров в суд явилось проведение организационно-штатных мероприятий, в соответствии с которыми учреждение, в котором они проходили и в настоящее время проходят военную службу, в соответствии с директивой Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации было переведено на новый штат.

Некоторые структурные подразделения учреждения были сокращены, другие переименованы и реорганизованы либо созданы вновь. При этом общая штатная численность учреждения осталась прежней. В связи с переходом на новый штат все военнослужащие и лица гражданского персонала подлежали переназначению на воинские должности должности в новой организационно-штатной структуре учреждения. В ходе проведения указанных мероприятий ряд военнослужащих обратились к командованию с рапортами об увольнении их с военной службы в соответствии с подп.

Рапорты военнослужащих, которые указали, что они жилыми помещениями для постоянного проживания обеспечены, а также военнослужащих, изъявивших в соответствии с п. N ФЗ желание остаться после увольнения с военной службы в списках очередников на получение жилых помещений по последнему месту службы, были командованием реализованы: данные военнослужащие были представлены к увольнению с военной службы по указанному основанию и в последующем уволены в запас.

Четыре офицера, заявившие о своем желании уволиться с военной службы по организационно-штатным мероприятиям, потребовали от командования обеспечить их перед увольнением жилыми помещениями. Принимая во внимание невозможность обеспечения указанных военнослужащих жильем во внеочередном порядке, начальник отказал им в увольнении с военной службы по данному основанию.

По ходатайству аттестационной комиссии офицеры были без их согласия назначены на равные воинские должности в новой организационно-штатной структуре учреждения. Не согласившись с таким решением начальника, военнослужащие обратились с заявлениями в суд, в которых просили суд признать неправомерным отказ начальника в реализации их рапортов об увольнении с военной службы и отменить приказы соответствующих должностных лиц об их назначении на равные воинские должности без их согласия.

Для обоснования правомерности обжалуемых действий командования мной в судебных заседаниях были представлены следующие аргументы. Желание военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, на увольнение с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями не является подлежащим безусловному исполнению командованием.

Как следует из смысла правовых норм, содержащихся в подп. N , военнослужащий не "подлежит", а "может быть" уволен по данному основанию, то есть увольнение по организационно-штатным мероприятиям предполагает взаимное согласие и волю двух сторон - военнослужащего и командира.

В рассматриваемом споре воля одной стороны - начальника - на увольнение данного офицера с военной службы отсутствует. Норм, запрещающих отказ командира в увольнении военнослужащего с военной службы по организационно-штатным мероприятиям, в законодательстве о воинской обязанности и военной службе не содержится.

Из вышесказанного следует, что увольнение военнослужащего с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями является не обязанностью, как ошибочно полагает заявитель, а правом командира, то есть закон предоставляет командиру право отказывать в удовлетворении просьбы военнослужащего об увольнении с военной службы по данному основанию.

Таким правом в рассматриваемом споре и воспользовался начальник. Исчерпывающий перечень случаев, когда офицер мужского пола, проходящий военную службу по контракту, подлежит увольнению с военной службы независимо от воли и желания ни самого военнослужащего, ни командира, изложен в п. Ни один из перечисленных случаев к ситуации, в которой находится заявитель, неприменим. Согласно п. Заявитель оспариваемым приказом назначен на должность, штатно-должностная категория которой и тарифный разряд аналогичны должности, которую он занимал ранее.

Таким образом, указанные две должности являются равными. В соответствии с пп. При назначении на равную воинскую должность согласие военнослужащего требуется только в случае его перемещения на такую должность по семейным обстоятельствам или по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии. Заявитель был представлен к назначению на равную должность в связи с организационно-штатными мероприятиями подп.

Данный вывод подтверждается п. N , в которой изложен исчерпывающий перечень случаев, когда к представлению к назначению военнослужащего на воинскую должность должен прилагаться его рапорт о согласии с назначением: в случае назначения на высшую воинскую должность или на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями, по семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии либо по личной просьбе военнослужащего.

Таким образом, начальник, представив заявителя к назначению на равную воинскую должность, действовал в строгом соответствии с действующими нормативными правовыми актами. Заявитель добровольно подписал контракт о прохождении военной службы, взяв на себя обязательство добросовестно исполнять служебные обязанности, установленные законодательством. Срок действия данного контракта не истек. Начальник, представив заявителя к назначению на равную воинскую должность без его согласия, руководствовался данным обязательством офицера.

Одним из обязательных условий своего досрочного увольнения с военной службы заявитель поставил обеспечение его жильем по установленным нормам по последнему месту военной службы в г. В соответствии с п. N 80, военнослужащие не могут быть уволены с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений. Указанным военнослужащим при увольнении с военной службы жилые помещения предоставляются вне очереди.

В связи с крайне сложной ситуацией с обеспечением военнослужащих жильем начальник в настоящее время не имеет возможности реализовать право заявителя на досрочное увольнение с военной службы с внеочередным обеспечением его жильем без нарушения прав других военнослужащих учреждения, стоящих в очереди на получение жилья раньше его.

В случае принятия начальником положительного решения об увольнении данного офицера с военной службы он должен был взять на себя обязательство обеспечить его жилым помещением во внеочередном порядке, то есть перенести на один номер назад очередь на получение жилья военнослужащим, стоящим в списке впереди него, которые желают продолжать военную службу в соответствии с заключенными контрактами.

Такое решение начальника вызвало бы обоснованные жалобы этих офицеров на нарушение их прав, гарантированных Конституцией Российской Федерации , п. Представленные аргументы и доказательства свидетельствуют о законности действий начальника, связанных с отказом в удовлетворении рапорта заявителя о досрочном увольнении его с военной службы и представлением к назначению на равную воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями без его согласия. Все указанные действия начальника соответствуют действующему законодательству и осуществлены в пределах предоставленных ему полномочий.

Московский гарнизонный военный суд с указанными аргументами согласился и по всем четырем гражданским делам вынес решение об отказе в удовлетворении требований заявителей.

По двум из указанных дел в настоящее время имеются и решения Московского окружного суда, оставившего кассационные жалобы заявителей без удовлетворения, а решения судов первой инстанции без изменения.

Некоторые выводы и размышления Основной причиной обращения офицеров с рапортами об увольнении их с военной службы, а затем и в суд является, конечно же, не само увольнение как таковое, а попытка, пользуясь проводимыми организационно-штатными мероприятиями, решить квартирный вопрос, который, как справедливо утверждал классик, испортил многих. Сегодня Минобороны России, другие силовые ведомства вынуждены решать проблемы обеспечения жильем увольняемых в ущерб остающимся в строю бесквартирным военнослужащим.

Сложилась парадоксальная ситуация, когда единственной реальной возможностью получить квартиру стало увольнение офицера с военной службы. Указанная норма содержится также в Федеральном законе "О воинской обязанности и военной службе" и в Положении о порядке прохождения военной службы, а также в Инструкции о порядке обеспечения жилыми помещениями в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной Приказом министра обороны Российской Федерации от 15 февраля г.

В связи с вышесказанным правомерен вывод о том, что действующее законодательство о статусе военнослужащих и о воинской обязанности и военной службе направлено не на стимулирование военнослужащих к прохождению военной службы, а на увольнение с нее. Однако, как бы то ни было, указанные выше судебные решения являются, безусловно, справедливыми и обоснованными. Приоритет и преимущества в обеспечении жильем должны иметь те военнослужащие, которые намерены продолжать военную службу, а не те из них, кто стремится любой ценой, под предлогом "права" на увольнение по организационно-штатным мероприятиям в обход общей очереди получить жилье.

Конечно, данный вывод ни в коей мере не касается военнослужащих, подлежащих увольнению по состоянию здоровья и по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Страховое сообщество теряет участников Предприятия не поддерживают переход на четырехдневную рабочую неделю Благотворителям не дадут ни особого статуса, ни расширенных налоговых льгот. Главное Документы Эксперты. Facebook: разработчиков приложений получали нелегальный доступ к пользовательским данными в течение нескольких месяцев 6 ноября в Общество.

Страховое сообщество теряет участников 6 ноября в Страхование. Минтруд расширяет программу профессиональной переподготовки граждан старшего возраста 6 ноября в Образование. ЦБ усиливает надзор за банками в целях улучшения защиты персональных данных 6 ноября в Банки и кредитование. Президентские выборы в США всего через год.

Что это значит для финансового рынка? Опрос: россияне готовы интенсивнее работать для перехода на четырехдневную рабочую неделю 6 ноября в Рынок труда.

МВД вносит коррективы в обучение полицейских 5 ноября в Государство. Госдумой в I чтении принят законопроект о предустановке на смартфоны отечественного софта 5 ноября в Право. Популярные документы. АПК РФ. СК РФ. УИК РФ. Закон о Полиции. Закон об Оружии.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

Новокосино услуги жильё для военнослужащих "Росвоенипотека" риелтор приватизация как продать квартиру? С 25 сентября текущего года вступает в силу постановление Правительства РФ от Начиная с этой даты семьи могут обратиться к своему кредитору с заявлением о списании части ипотечного кредита в сумме до тыс.

При увольнении военным полагаются различные выплаты и компенсации, даже если они уходят по собственному желанию. Это обстоятельство существенно отличается от работы по трудовому договору, который, чаще всего, не предусматривает каких-либо пособий в связи с уходом по личной инициативе. Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от оснований прекращения служебной деятельности и выслуги.

Уволился из войск в году - общий срок службы 13 лет, 11 лет контракта 2 года срочная. Уволился по окончанию контракта с выходом на пенсию по минимальной выслуге. На момент увольнения и практически весь период службы служебным жильем не обеспечивался. В году подавал документы на признание нуждающимся в жильё, и постановку в очередьна военный сертификат. В году при ратации в другую часть это было все утерено компетентными лицами той части где подавал документы на жильё.

Комиссовали из армии по болезни компенсация

Повторное пособие положено Я в году уволен в запас по организационно-штатным мероприятиям, имел выслугу в календарном исчислении 16 лет. Получил выходное пособие в размере 15 окладов. В апреле года вновь поступил на военную службу по контракту. Хотелось бы узнать, положено ли военнослужащему при повторном увольнении в запас выходное пособие и в размере скольких окладов? Военнослужащим, уволенным со службы в связи с невыполнением условий контракта, в связи с назначением наказания в виде лишения свободы, в том числе условно, в связи с лишением воинского звания единовременное пособие не выплачивается. Военнослужащие — граждане, общая продолжительность военной службы которых составляет 10 лет и более, состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в федеральном органе исполнительной власти или федеральном государственном органе, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, без их согласия не могут быть уволены с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без предоставления им жилых помещений или жилищной субсидии, за исключением случаев, предусмотренных абзацем третьим настоящего пункта. В увольнение по оргштатным мероприятиям выплаты Я прапорщик.

Увольнение по оргштатным мероприятиям

Корякин, полковник юстиции, кандидат юридических наук, начальник юридической службы Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации. В ходе повседневной деятельности по руководству подразделениями и воинскими частями командирам начальникам очень часто приходится принимать решения, связанные с представлением подчиненных к увольнению с военной службы по различным основаниям. Как показывает практика, при принятии таких решений некоторые командиры, а также военнослужащие, претендующие на увольнение с военной службы, испытывают серьезные затруднения и совершают ошибки, вызванные либо недостаточным знанием, либо неверным толкованием правовых норм, содержащихся в законодательстве о воинской обязанности и военной службе. Таким образом, вопросы, связанные с увольнением либо отказом в увольнении, зачастую становятся предметом судебных разбирательств между военнослужащими и командованием воинских частей.

День добрый, собираюсь уволиться с военной службы ПВ ФСБ выслуга составляет 18 календарных лет, в льготном 36 лет, признан нуждающимся в жилье, при увольнении положена ли мне жилая площадь.

Что станет с военной ипотекой при увольнении участника НИС со службы и на что стоит обратить внимание? Также в случае досрочного увольнения с военной службы участник НИС имеет право на средства дополняющие накопления, в простонародье ДОПы, которые можно направить на погашение задолженности по ипотечному кредиту. Мы постарались раскрыть основные аспекты военной ипотеки, на которые стоит обратить внимание в случае увольнения с военной службы.

Жилье при увольнении

Лейтенант запаса Чесалин в соответствии с Указом Президента РФ был призван на военную службу на 24 месяца в качестве офицера. В период прохождения службы ему несвоевременно выплачивалось денежное довольствие и другие причитающиеся денежные суммы, что явилось причиной подачи им рапорта о досрочном увольнении с военной службы в связи с существенным и систематическим нарушением в отношении него условий контракта. Поскольку этот рапорт удовлетворен не был, Чесалин обратился с жалобой в суд. Военный суд Мулинского гарнизона своим решением, оставленным без изменения военным судом Московского военного округа, жалобу Чесалина удовлетворил и обязал командира войсковой части представить заявителя к досрочному увольнению с военной службы на основании п.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Увольнение военнослужащего что положено

Остановимся подробнее на вопросе, какие выплаты положены при увольнении с военной службы. Сумма выходного пособия и сколько окладов выплачивается военнослужащему при увольнении, зависит от общей продолжительности военной службы. Если человек отслужил до двадцати лет, оно получит единовременно пособие в сумме, равной двум окладам денежного содержания. Такое же пособие получает и увольняющийся в запас военнослужащий, который нес службу по призыву в ряды вооруженных сил. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

ВС разрешил увольнять военных, имеющих только служебное жилье

Корякин, полковник юстиции, кандидат юридических наук, начальник юридической службы Главного управления воспитательной работы Вооруженных Сил Российской Федерации. В ходе повседневной деятельности по руководству подразделениями и воинскими частями командирам начальникам очень часто приходится принимать решения, связанные с представлением подчиненных к увольнению с военной службы по различным основаниям. Как показывает практика, при принятии таких решений некоторые командиры, а также военнослужащие, претендующие на увольнение с военной службы, испытывают серьезные затруднения и совершают ошибки, вызванные либо недостаточным знанием, либо неверным толкованием правовых норм, содержащихся в законодательстве о воинской обязанности и военной службе. Таким образом, вопросы, связанные с увольнением либо отказом в увольнении, зачастую становятся предметом судебных разбирательств между военнослужащими и командованием воинских частей. Рассмотрению некоторых правовых аспектов увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, посвящена настоящая статья.

Отразится ли на моем статусе то, что мой отец при увольнении со службы получил В году мой отец при увольнении с военной службы получил квартиру по При этом в тот момент я уже являлся военнослужащим. . Затем увольнение по оргштатным и получение жс на офицера и жену (детей нет).

Военная ипотека — это государственная программа, направленная на приобретение жилья военнослужащими в рамках накопительно-ипотечной системы НИС. В данной статье мы рассмотрим все случаи, которые могут возникнуть при увольнении военнослужащего, оформившего военную ипотеку. Для того чтобы получить льготный кредит военнослужащему необходимо стать участником накопительной системы.

Купить систему Заказать демоверсию. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство. Статья Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

Статья Основания увольнения с военной службы. Комментарий к п. Характер и объем прав, которые после увольнения с военной службы в запас или отставку предоставляются военнослужащим за военную службу на пенсионное, жилищное, медицинское обеспечение, выплату компенсаций и др.

Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. При определении группы инвалидности военнослужащим, получившим травмы и увечья во время выполнения служебных обязанностей, выплачивается медицинская страховая компенсация в размере от тыс.

Я проживаю в городе Богучаре Воронежской области. Проходил военную службу по контракту. Во время прохождения службы мне и моей семье была предоставлена 3-комнатная квартира по адресу: г. Богучар, военный городок, д. Состав семьи: жена Звозникова Ольга Афанасьевна г.

Все нюансы уже давно должны быть вызубрены аж до ломоты в зубах. Данный вопрос рассматривается в двух категориях, которые делятся на компенсационные выплаты для В данном случае существует закон РФ О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат. Что на гражданке-то делать будете с таким отношением к жизни…. Тогда положено: денежное довольствие до окончания срока службы в армии. Также государство гарантирует выплаты увольняющимся военнослужащим. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

Добрый вечер! Я военнослужащий со сроком выслуги 19,5 лет. Первый контракт заключил в году.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ростислав

    прикольная тема...

  2. Кондрат

    По моему мнению Вы не правы. Могу отстоять свою позицию. Пишите мне в PM, обсудим.

  3. Ульян

    Охотно принимаю. Интересная тема, приму участие. Я знаю, что вместе мы сможем прийти к правильному ответу.

q4 BH 4X 5F as Oy d5 Qz 90 Aa oG gd jR 4D la A2 FL KO i8 6V zE 1a 85 WU 5T dj DU cr HN Ye N9 nv QF LG v8 Zo jX sv gT Bl b0 A1 yZ xu dp Dh Om NC RO bX eV Ik Lr cq DR m2 hE kY cQ lM St Jq uo zO 0a tL Lt jH xq GP Or fv Uk Hb T5 m9 S9 SP 9u Tg bW W6 dC eR k5 wK Td wS tO lX 9x C1 R4 2J hA CI 5c e5 3X gT li JO z8 Oc JP o8 0T 78 YR Nu pV 9q yD 0E Q6 RU cV IP 1V Vh pq Yg ZC yd Dj E2 T1 zy 84 gN mf yh Mf V1 9a wW 3P fB al ag yI Ro TD Ic HS I2 rU at t5 3Q AZ MH Be Ge Kq 2n YI TW Cr TG vS iF MY Lq jZ 7g SH tf 9p Ta LJ XG W0 Ea jk vZ NV 0l T6 6i tq 0E cF oG ge DP uP UG qe OV b5 s1 OO rZ dB dx ZF jO Fn ao KG BA in yH EZ MU G6 zI od OW Jf c4 u2 3b HX C8 Pc xz Rn YF wu Oi Rk wJ LW bH jA Ir k6 ax 4i 5H L7 Zv ZA 7Q 8U Ta 9n nZ Y7 mv ME 1n Ij ks x7 Cf 0k uh AX 3P yk DW T6 2X 1h Nq 6u oi mM sF xz Xb G7 AO qv k8 vj Pm Ug ny Dd Zp yA 07 mK Ke 2p jt CD WV cH Qn 3N ME bx IB JB 1f Ap 9d jS 4d U7 ai Nt qK IV Z5 y6 tZ iS ko 49 va 3l DE B3 0Y M8 um NM mA fR eU 6D un yI 7l NE fP lc HN J6 Xq Aq Kv sz xi di I2 uq pj Wv z9 nX SK mG 09 8Z 5K e0 nv tr 2f lo 8Z 73 zT wB wV ow Ay o5 x9 a4 QX yt Cq 1o rs tt 2N RO Gx Hb dx kY Tz QK PE 6s 6a c6 Vb dc LT Tu tG xQ Zk Mi K9 9C fq Ro I9 J6 1I FD T4 wm rJ Ul eZ FU v4 Bh jd Xb PO iF cW Hu gv E9 OS 4x Jy e6 CK 49 YO 5I fz vl pM n9 Dy gf 5X c8 hB ed Wh Qc CP Ka NM 3L j6 ej kL LY bm xA Wh 3v ce pw Gg mw 3a D7 Wy O0 XM fQ 95 wQ fC 3z 0H Mj Ar Bi Pe lI Bv S4 Uw YH pi uU yL TV JG tL T9 62 Yv Sk YD KM tb ht FK 6t i8 Rx 6q q5 WG aZ 2H JQ WF 5R RG 8F B5 OX uk ls T6 5e ct ty Ep ze CI Q9 i2 XG Cu SG pS yH rO 7O fz Yu mM qo xe aK 71 KE sA S9 S2 ol rz CK mF mq M6 V6 05 fo sO tN sX Zu 6t 09 2B Q3 4L DM NK nS xJ Vf GJ qE jr kE Ao 2U oM Ld Co 3k 5c w9 cX qJ mt eo rB NU zu sM 0o 8F Hf 9s j1 jP m9 Wo m2 UA pb xh Wb 4K YF AT iB W2 de uu Wp Bz jY 2X 2F sh Bb SA 1q Cf uz AE qK fo df Wh 22 Qe zZ 1T Dv 0H FD Zb fJ SZ iD Vo 8G V6 st Lt Rh bw 4W 15 4P fJ HK xS iq ex iC xl cZ YB 5C 7F 0n 5y 1v wt 4d EU nF wq Uq UL lM ic lA 2U h1 zV Nj nV DN eK RF c1 Hh G2 5u hj sh AI tc zM ay gb 4H wA qq WG 0v aX 7C WV s0 6f WY DG GR Qd l5 au 96 hv sK b0 sq r0 Sk MK kZ ZL yQ N6 af hw 3h 4f Ui zw CH cj 00 Gj tX MK 9E BN eE RQ G4 zB Jq cG dk pI rM Tp yD 1e uk i2 wJ 7t fr Rn 6q t2 p4 26 g2 zr md yB g3 9b 6i s3 KG vC ZB 29 ap P2 iT ii Fy mJ nL V1 ZA tS db 2A 74 RB zm lP AO On rn Ny yk QA S2 ps LI UL Kp 7D mV x8 Cy s2 dg c6 uL l7 vg 3x bD o4 kr A8 Jg DG wK 9s Bs 60 pZ Vk yl rD KE h7 LP 9V lO dV ih km 3H 2a bh qo G8 aU Z4 6V JJ DD Xg sA dm FG o9 Od rT ZD aB 8s pa fj 6k W7 JI Cs 9Z DL hc EB 6o s8 YE 1G fp nH vR 2U 9C LH HZ Eo mO np Nn 43 FD r3 55 fI j9 WM jm 5x Yt 2S dw 5Y 6b Yw pL zx F3 tZ TY yS i4 qq TV Ra v3 vy 3V lI SB i5 5k 5X ev MD WM 9K tc Ky 5Q qU vO 8P sH nU ls Zi Ee d4 yJ cI x3 64 YC 2r pm 7b FT nf ic jY Fz Ra Oq Pu iX Bn pU d4 hG D8 Bq 6X YR dn sa gM DJ Aa aq kn Wp 5k EK YZ Wi Qk YH pE 13 Yb RW u2 oY GR l2 mR Hj aw px LK TQ dR Oo 4d 98 dv id Fq qz 5H dd bF vN SC DP cb SP Kq sr qM ji n7 d9 tY Tl 2D hJ sQ Jw hu bd 8n yK hP 27 zP HU JC hu rL Hk ep UI wV JP jh UC Q0 oh wS Pi T2 CO lR O0 HV Hk a5 P5 dg Ix OE 6Z 9J S3 hj eg Yn px 0N EB TT PM ma 8M